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大学生当前就业形势分析论文分文
大学生当前就业形势分析论文分文 大学生就业形势分析论文篇一：关于当代大学生就业形势分析 摘要：大学生择业成功的关键还要从自身实际出发，灵活选择。另外， 就业时绝不能一昧高挑、慢等。因为无论是对自己、对家庭还是对社会，大学毕 业生早El就业都是硬道理。关键词：大学生;就业形势 随着世界经济与国内经济的起伏变化，大学生就业形势也年年发生着 变化，但不管怎样，大学生的就业问题却始终存在。大学生就业观与其就业密切 相关，关注大学生就业观已成为社会的焦点，引导大学生形成正确的就业观是我 国教育肩负的重任。
一、当前大学生就业观存在的问题 1.价值取向和社会需求之间存在不对称现象。有不少大学生在找工作 时，往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选，根本不愿意去中小企业、 尤其是中小民营企业就业，这导致他们就业的道路越来越窄。事实上，随着国内 中小企业、民营经济的迅速发展，近年来，中小企业为高校毕业生提供的就业机 会已经远远超过了大中型企业。而许多大学生出于“求稳”的心态，看不上小型的 私营企业，他们只愿意选择大中型企业，因此失去了许多原本非常好的工作机会。
可以说，当前大学生群体就业难度的加剧，很大程度上是由这种脱离社会实际需 求的求职心态所造成的。
2.毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。由于高校就业体制改革， 大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体，就业、签约、违约、毁约都与学生 自身的利益紧密联系，致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点，不 考虑用人单位的利益和学校的声誉。求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。
为了能在就业市场抢占先机，多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实 力，但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己，造成了部分用人单 位对大学生的诚信认可度下降。
3.学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。职业道德教育起步不可谓不早，也不可谓不严，但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠 慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况，显示了他们职业道 德水平低下。大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之间存在的这种状态， 难免使他们感到困惑，这些现象潜在地影响了社会的持续发展。因此，培养大学 生树立正确的就业观在其实现就业的过程中起着不可替代的作用。
二、大学生就业形势分析 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议 上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国 经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势非常严 峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业 的毕业生数量之大可想而知。
袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影 响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。今年需要 就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模， 积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生 人伍服义务兵役的征集工作。各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的 政策体系，主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域;要进一步加大对家庭 经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度，努力 帮助他们实现就业。
袁贵仁指出，各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构， 对就业状况不佳的专业，要切实采取有力措施予以调整。同时，要进一步落实就 业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩制度。高校要积极探索 在专业课教学中融入创业教育，并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。省 级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策，协调当地有关部门，切实 扶持一批大学生实现创业。他还强调，高校要以社会需求为导向，推动新一轮高 等教育改革，各类院校都要合理定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同 层次、不同领域办出特色，争创一流。
三、树立正确的就业观 大学毕业生不但要正确认识自己，主动适应社会，还应给自己作出一 个正确的评价。自我评价要全面、客观，既要看长处的一面，又要看到短处的一面;既要考虑某一方面的特殊素质进行具体，又要结合其他方面进行综合评价;既 要考虑全面的整体因素，又要考虑其中占主导地位的重 因素。
1.每个大学毕业生都应该全面认识自己在德、智、体各个方面的表现， 并与本班同学作一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。
这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
2.信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给大学生带 来勇气和力量，也会使用人单位从气质上产生认同感。大学生要使自己在择业过 程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次， 要发挥自己的优势，扬长避短。这样，才有可能在择业竞争中占据主动。最后， 在就业过程中对工作要保持积极主动、乐观奋进的精神。
3.消除依赖心理。有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要 请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是，这些人在择业 中往往表现出没有主见，人云亦云。这种心理的根本原因在于他们不能深刻地认 识自己和社会。一个能够清晰认识自己的人，一般都能够把握好自己的择业方向， 在择业中，往往有很强的针对性和方向性;一个深人了解社会的人，信息畅通， 思维开阔，能很快适应单位的需要和社会的发展。
4.培养良好的心理素质。有些大学生心理素质较差，到单位参加面试 时，原本准备充分，思路清晰，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，脑 海里顿时一片空白，好端端的一个就业机会就这样错失了。
总之，大学生择业成功的关键还要从自身实际出发，灵活选择。另外， 就业时绝不能一昧高挑、慢等。因为无论是对自己、对家庭还是对社会，大学毕 业生早El就业都是硬道理。
大学生要树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现。职业活动是人 们谋生的方式和手段，是人们奉献社会、完善自身的必要条件。因此不应单纯地 仅把就业看成是谋生的手段，而应把就业视作为社会服务、体现人生价值的渠道。
