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  • 您的位置:写论文网 > 管理学 > 人力资源论文 > 廉洁文化建设分析 如何加强... 正文 2019-11-05 07:36:08

    廉洁文化建设分析 如何加强廉洁文化建设

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    廉洁文化建设分析

    廉洁文化建设分析 摘要:针对廉洁文化建设的思想政治教育功能进行分析,具体表现在廉洁文化 建设的社会功能以及廉洁文化建设的个体功能等方面,并从“防、学、管、渗、实” 五个方面,具体分析廉洁文化建设中的“五字经”体现方式。

    关键词:廉洁文化建设;思想政治教育功能;“五字经” 十八大召开以来,为了深入贯彻党的十八大精神,认真学习习近平总书记 关于党风廉政建设的系列重要讲话精神、党内法规和各项管理规定,需要加强党 风廉政及反腐倡廉工作建设。思想政治教育功能对人的影响较大,廉洁文化建设 的思想政治教育,需要基于实际县级供电企业发展现状、发展需求等进行综合性 分析,提升思想政治教育的价值,将各项思想精神融入到企业的实际工作中,大 力开展廉洁从业为主题的企业廉洁建设推动企业的全面、稳定与持续发展。

    一、廉洁文化建设的思想政治教育功能 基于作用对象而言,廉洁文化建设具有广泛的覆盖性特点,在县级供电企 业开展“两个创建”活动,推进企业廉洁文化建设,能够促进企业的和谐发展,是 企业发展的重要内涵与支撑力量。廉洁文化建设的思想政治教育功能主要表现在 廉洁文化建设的社会功能以及廉洁文化建设的个体功能等方面。1.廉洁文化建设 的社会功能。廉洁文化包含所有的社会人,廉洁文化建设的社会功能,具体指的 是社会发展过程中所展现的积极影响,具体表现为社会稳定功能以及社会发展功 能等。廉洁文化建设符合当前社会发展的客观要求,对现代社会经济、政治与文 化的发展能够产生重要的影响。当前很多社会成员缺乏廉洁文化意识,腐败问题 逐渐成为了影响社会发展的重要因素。构建廉洁文化,有助于增强人们的廉洁意 识,创设良好的文化感染氛围,从教育、制度与监督多个方面加以管理,增强社 会的凝聚力,促进社会的健康发展。2.廉洁文化建设的个体功能。廉洁文化的个 体功能,具体指的是个体发展过程中所享受的个人功能与享用功能,具有相互影 响、辩证统一的关系。人的本质在于社会性,促进人的全面发展是思想政治教育 的最终目的。开展廉洁文化建设,目的在于发挥文化的引导性、渗透性以及广延 性价值,用社会所接受及认可的思想规范人们的言行,采用丰富多样的文化活动, 吸引人们的积极参与,并在参与的过程中,潜移默化的接受优秀文化思想,形成 积极向上的思想观念与正确的价值观念。廉洁文化建设是一种预防性教育、提前 性教育,更加注重道德与意识的培养,通过情感的引导与价值观念的熏陶,调动 人们的主观能动性与创造性,促进廉洁文化向人们道德心理品质内化,从而造就人们的廉洁人格。

    二、廉洁文化建设中“五字经”体现方式 廉洁文化建设中,可以通过树防线,创廉洁文化开启之旅;
    学习新,创廉 洁文化内化于心;
    管到位,创廉洁文化常态运行;
    渗于行,创廉洁文化外化于行 以及见实效,创廉洁文化盛开之花等方式,将“五字经”与廉洁文化建设相互融合。

    1.树防线,创廉洁文化开启之旅。有效的防范活动对廉洁文化的建设产生积极影 响,大力弘扬廉洁从业,深入开展廉洁教育,修订完善廉洁制度,营造良好廉洁 氛围,有效发挥了廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚作用,在企业内部形成以 廉为荣、以贪为耻的良好风气,助推水城供电局廉洁文化建设不断向深度和广度 延伸。在具体的工作过程中,可以主要划分为“三道防线”。防线一:风险点防控。

    根据“两个创建”工作全面推进实施计划,对重要业务领域和关键岗位最容易产生 腐败的行为,组织局领导、各部门负责人及关键岗位人员开展了各岗位廉洁风险 点排查,对排查出廉洁风险点结合实际业务工作制定防范措施,从局领导、机关 职能部门和基层班组三个层面建立廉洁风险库每年进行滚动修编,按照各岗位排 查出的廉洁风险点及防控措施分层分级签订廉洁承诺书,对高风险岗位人员签订 预警通知书进行提醒,在日常工作中进行监督和管控。同时对物资采购、工程建 设、市场营销、人事管理、招标管理廉洁风险高的重点业务领域、重要事项和关 键环节进行了亮化工程管理,并制作上墙,增大宣传面和监督范围,加强廉洁风 险防控和廉洁教育,将廉洁风险融入到业务工作中,主动预防,超前防范,从源 头上进行治理。防线二:“三常”教育防线。将廉洁建设融入各项业务中,利用各 类会议、业务培训等场景,开展“学廉、倡廉、守廉”有针对性的形式多样教育, 采用形势常议、责任常提、警钟常鸣,达到以育促廉。防线三:制度防线。针对 重要领域、业务流程和关键岗位的风险点,结合效能监察和审计监督发现的问题, 从内控管理缺陷进行补漏,修订完善管理标准和业务流程,抓实关键环节的监管, 编制好“互廉网”,实现用制度管人、流程管事、文化管心的长效机制,形成人人 知廉,以制度落廉。2.学习新,创廉洁文化内化于心。纵观古今中外的历史,“其 兴也勃焉,其亡也忽焉”,是历朝历代的一个规律性现象。腐败是造成朝代灭亡 的主要原因,国家之兴始于廉洁文化建设,国家之亡灭于腐败问题频发。腐败可 谓是当前社会发展中的“毒瘤”,加强现代廉洁文化建设十分必要。权力意味着责 任,责任就要担当。两者紧密相连,不可分割。只有责任没有权力,责任无法履 行和落实。只讲权力,不讲责任,权力得不到制约,必然导致权力滥用。学习能 够促进人的进步,廉洁文化建设促进企业的持续健康发展。水城供电局需要创新 廉洁教育学习方式,比如开创每周一讲、每月一课、每季一堂的“三个一”特色学习活动,深入到基层供电所开展廉政宣讲;
    根据检企共建邀请检察院领导作预防 职务犯罪专题辅导和到监狱现场接受警示教育;
    开展“廉洁的你,幸福的家”家庭 助廉座谈会、“讲廉洁,落责任”廉洁文化知识活动等别具一格的廉洁教育。一失 足成千古恨,再回头已百年身。典型案例的学习,八项规定、《准则》、《条例》 及各级规章制度等的宣贯,实现常吹“廉政风”,常敲“警示钟”,增设“防腐门”, 严把“进门关”,营造了良好的廉洁氛围,促成以育促廉“不敢腐”。3.管到位,创 廉洁文化常态运行。以制养廉,这是一系列防治腐败的根源。管理过程中,水城 供电局可以建立健全各项管理制度,使廉洁文化建设形成“443”长效机制,为廉 政文化的建设与活动的全面开展奠定良好的基础。“4”个到位:组织领导到位、 制度建设到位、监督管理到位、检查考核到位;
    “4”查:查队伍廉洁、查行为规 范、查工作高效、查服务优质;
    “3”管:建立制度规范管、强化监督约束管、落 实责任经常管。绝对的权力导致绝对的腐败,水城供电局层层落实党风廉政责任 制,认真落实党风建设“两个责任”,以部门负责人为党风建设工作第一责任人, 负责对部门人员的廉洁教育、风险点管控和行为监管,严格履行“一岗双责”,达 成以控树廉“不愿腐”。4.渗于行,创廉洁文化外化于行。意识决定形态,只有学 习领会了才能付诸于行动。在当前的廉洁文化建设中,需要将各项管理制度、管 理条例深入渗透到实际的工作当中,渗透到各个管理细节当中,为水城供电局的 全面、可持续发展奠定良好的基础。办公环境能够发挥一定的思维渗透效果,实 际的廉洁文化建设中,可以在局各层楼及办公区域设置廉洁文化走廊,在反腐倡 廉教育展板上粘贴与廉洁文化有关的廉政规定、廉洁漫画形象等,醒目入眼;
    在 基层供电所办公楼,办公桌上设置廉洁风险提示卡,有如“小闹钟”一般时刻提醒 着;
    在墙上、走廊中制作有真实违纪案例、廉政规定和格言警句时刻警示,宣传 栏上的活动图片、廉洁承诺书等,发挥廉洁文化潜移默化的影响力。再如水城供 电局将上墙的廉洁底线篇、红线篇等规范常识与“一卡一册一承诺、五有五进五 结合”有机结合,在学习工作中,严格教育,严格管理,严肃查处。让干部员工 由表及里念于口、记于心、渗于行,深入践行南网公司行为理念,廉洁从业思想 防线得到固化,用实际行动证明了对廉洁文化进行“渗”行的高度提炼,落成以行 践廉“不想腐”。5.见实效,创廉洁文化盛开之花。通过“五有”管理制度,具体包 含有健全的工作机制、有廉洁文化阵地、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富对财 的廉洁文化活动、有明显实际成效;
    五进管理原则,即为进班子、进部门、进班 组、进项目、进家庭;
    五结合管理对策,即为与惩防体系建设相结合、与业务文 化建设相结合、与企业经营管理相结合、与员工素质教育相结合、与党建工作相 结合。通过明确的管理方向,科学的管理对策等,促进局企业文化中各项子文化 的有序、有效开展,廉洁文化建设逐步根植落地,使各项业务工作管理逐步实现管理制度化,制度流程化、流程表单化、表单信息化,进一步发挥了文化管心的 目的,为该局持续健康发展提供了坚强保证。将廉洁文化建设深入落实到实处, 落实到细节当中,真正能够为企业服务、为人民服务,发挥廉洁文明建设的价值, 通过优异的成绩营造良好的企业廉政文化氛围。清风正气促发展,廉歌高扬铸佳 绩。廉洁文化建设需要基于当前企业发展的客观需求、未来的发展方向等,坚定 不移的继续前行,并结合时代发展的特点与时俱进。大量的实践研究证实,坚持 深入开展廉洁文化教育“三个一”学习长效机制,能够将“防、学、管、渗、实”廉 洁文化建设“五字经”不断进行固化和根植,有机融入到党风建设“两个责任”落实 工作中,让廉洁规范和行为理念在干部员工业务工作中入心入脑;
    深入开展党风 廉政建设惩防体系建设,继续编制“互廉网”,切实筑牢“防腐墙”,做到用制度管 权管人管事,促“两个创建”形成常态运行管理考核机制,为水城供电局健康稳定 发展和创建先进县级供电企业的奠定坚实基础。

    三、结语 廉洁文化建设的思想政治教育功能突出,对县级供电企业的发展能够产生 重要的影响。“五字经”是廉洁文化建设的具体开展方式,具有较高的实践应用价 值。将廉洁文化建设与水城供电局实际地域有机融合,通过独具特色的“防、学、 管、渗、实”五字经廉洁文化构建,能够营造一股浓厚的“五字经”廉洁文化气息, 预防各类不良风气与不良问题的发生,创设说廉、倡廉、守廉的良好氛围,促成 以育促廉“不敢腐”,达成以控树廉“不愿腐”,落成以行践廉“不想腐”。

    作者:甘泉 单位:贵州电网公司水城供电局

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