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电大行政管理本科毕业论文范文免费 行政管理本科毕业论文范文篇一：《试谈高校教育体制改革下的行政 管理创新》 摘要：在社会不断发展的过程中，高校教育体制改革日益深化，使得 教育形势发生了很大的变化，在这种背景下对高校行政管理工作也提出了更高的 要求。作为高校管理工作的一项重要内容，行政管理工作效率的高低直接影响着 教学工作的顺利开展，是提升高校竞争实力的关键所在。本研究主要阐述了高校 教育体制改革语境下创新行政管理的必要性，对当前行政管理体存在的问题进行 了分析，并总结了高校教育体制改革语境下行政管理的创新对策，以期为高校的 稳定发展提供保障，提高高校的竞争力。关键词：高校教育体制;改革;行政管理;创新 在高校发展的过程中，行政管理起到极其关键的作用，可以提升校园 的整体管理水平，保障各项教育、科研工作有序、顺利的开展。然而在教育体制 改革的背景下，创新行政管理体制已经成为高校亟待解决的一项任务。研究高校 教育体制改革语境下的行政管理创新具有非常重要的意义，能够转变行政管理模 式，适应社会的发展需求，实现高校的可持续发展，为相关研究提供参考意见。
一、高校教育体制改革语境下创新行政管理的必要性 高校管理体系能够划分为后勤、教学及行政管理三部分，各工作机构 和部门通过行政管理体制可以有效的联系起来，形成一种协作模式，共同为高校 的发展而努力。从本质上看，行政管理活动是一种组织性质的活动，开展管理活 动的依据就是高校制定的教学目标，起到一种保障性的作用。在开展行政管理工 作的过程中，要求管理人员，例如：科研行政机关人员、教学刑侦机关人员等， 要参考相关的体制，调动各个机构的积极性，将现有的资源高效的整合起来，制 定一套针对性的管理对策，落实各项管理工作。近年来，由于高校教育体制改革 力度的增大，教育环境和形势发生了很大的变化，对于衡量高校发展效率的行政 管理工作来说，也应及时进行改革和创新。在行政管理工作的支持下，高校才能 够将自身优势充分的发挥出来，对现有的资源进行整合和利用，提升综合实力， 更好的应对未来的发展。这就表明改革高校行政管理体制的必要程度，只有从根本上做好行政管理体制的创新工作，才能够对高校的工作进行有效的调控、监管 和组织，使高校向着现代化的方向发展。高校处于市场环境形势下，面临着较大 的竞争，创新行政管理体制还能够实现高校教育资源的优化配置，调动高校所有 工作人员的积极性，有效的处理各项发展问题。
二、当前行政管理体存在的问题分析 1、行政管理权力泛化 行政管理在高校各项管理工作中发挥着很大的作用，存在学术、行政 管理两项权力不均衡的问题，使得行政管理权力泛化，不利于学术权力的执行和 落实。高校工作人员均受制于放射性较强的行政管理环境下，无法有效的组织和 开展教学活动、科研活动，虽然行政管理工作效率较高，但也会影响高校竞争实 力的提升。
2、内部机构及职能设置不合理 高校是开展教学和科研活动的主要场所，在高校内进行行政管理工作 的根本目的就是保障学术活动的有效开展。但在实际管理过程中，学术活动的进 行往往会受到行政管理机构的约束和限制。在加上行政管理模式存在一定的问题， 内部机构和职责的设置不合理，在执行高校管理指令的过程中，会出现严重的管 理问题，影响教学工作的开展。
3、行政管理体制同科研、教学工作的开展相冲突 学术活动是高校进步、发展的关键动力，但是由于高校行政管理体制 不够健全，使得行政管理工作同学术科研工作相互冲突，阻碍了高校的发展。教 学和科研活动人员在开展工作的过程中，需要按照行政管理体制的要求进行，这 就使科研和教学活动具有很大的限制性，无法起到促进高校发展的效果。
三、高校教育体制改革语境下行政管理创新对策 1、更新行政管理理念 作为高校行政管理工作的执行主体，管理人员必须要具备较高的综合 素质和管理理念，在创新和改革行政管理体制的过程中，必须要及时更新管理人 员的思想理念。要求行政管理人员首先要对自身做好相应的定位，明确自身承担的义务和职责，认识到行政管理工作的重要性，形成较高的岗位职责意识，摒弃 传统落后的管理思想，促进行政管理的创新。行政管理人员的素质和能力水平决 定着高校行政管理创新和改革效果，要使管理人员具备良好的道德和职业素质， 能够根据原则进行管理，发生问题后要勇于承担责任，提高管理能力，改善工作 效率。
2、构建和谐的高校管理环境 在高校教育体制改革的大背景下，民主化、法制化、科学化及人性化 成为行政管理工作的主要改革方向，需要在原有行政管理模式的基础上进行进一 步的创新，优化工作机制，形成一种全新的管理体制，健全高校发展系统。行政 管理的创新需要依靠和谐的高校管理环境，所在这就要求高校应从下面三个角度 入手进行改革：1)对行政管理领导进行严格的考核，制定详细的岗位竞聘制度， 依靠制度和体制来提高行政管理工作者的素质，保证行政管理的改革效率;2)摒弃 原有的行政管理模式，对行政管理的权力进行全新的分配，保证权力的分散性， 并结合高校的实际状况，构建院-校-系层次性的管理机制。在层次化的管理机制 下，逐层落实行政管理目标，增强行政管理机构的灵活性和执行能力;3)明确学术 权力，把握好行政管理的内涵。要将学术活动作为中心，围绕学术活动进行各项 行政管理工作，促进高校的稳定发展。
3、协调学术和行政权力的关系 在高校进行管理和教育工作的过程中，普遍存在学术权力弱于行政权 力的问题，而高校竞争力关键取决于学术研究水平，所以必须要对行政管理模式 进行创新，使行政权力和学术权力达到一种协调的状态。高校在完善管理系统的 过程中，必须要基于整体的角度，对行政管理、学术管理两项管理工作进行综合 性的分析和研究，使二者彼此相互协调互补，为高校稳定的发展提供坚实的保障。
在高校行政创新过程中，应在行政管理工作中渗透和贯彻学术权力，确保在先进 的学术人员的领导下全面落实各项管理活动。
4、对行政管理绩效的实践应用进行改进 对行政管理绩效的实践应用进行改进是教育体制发展的必然要求，体 现着对高校行政管理模式的改革，同时也意味着应对高校的发展形势。将绩效管 理模式运用到行政管理工作中，可以使教学人员同管理人员共同得到发展，逐渐 提升管理人员的办公效率，推动高校的进步。改进行政管理绩效工作的具体对策如下：1)秉承服务第一的原则。高校应提高对行政管理职责的重视程度，确定行 政管理服务的本质作用，将服务的思想理念贯彻到整个管理过程中，使得行政管 理工作的真实效用得以发挥;2)进行有效的绩效沟通。绩效考核的关键在于沟通和 交流，在完成考核工作后必须要依据沟通制度进行交流和分享，从而总结经验， 提高行政管理效率;3)开展动态化的绩效管理。高校行政管理是一项长期的过程， 在各个教学、管理方面均有所体现，创新行政管理工作的绩效管理模式时，要考 虑到各方面的影响因素，秉承动态管理的理念，高效的处理各项管理问题。
5、将行政管理改革与网络技术整合起来 网络信息技术在高校教学和管理工作中发挥着重要的作用，在对行政 管理体制进行创新的过程中，可以发挥先进网络技术的优势，高效的运用网络资 源，逐步提升整体管理效率，迎合教育形式的改革趋势，顺应时代的发展[7]。
高校当前已经实现了办公自动化，将计算机网络技术与管理工作进行了有机融合， 在实际创新行政管理模式的过程中，可以依托网络技术，使行政管理与高校的校 园网和办公系统形成一个统一的整体，实现行政管理部门与其他机构的实时性沟 通和联系，保证信息的高效传递和共享。
四、结语 综上所述，在高校教育体制改革不断深化的同时，传统的行政管理模 式已经无法满足高校的发展要求，这就迫切的需要对行政管理进行进一步的创新。
结合高校的整体发展形势，要抓住当前行政管理中存在的问题，并针对这些问题 制定出有效的创新方案及对策，构建和谐的高校环境，提高校园各方面资源的整 体利用效率，从而逐步提升高校的行政管理水平，高效实现教学目标，推动高校 的发展和进步。
