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“三严三实”实施策略探究
“三严三实”实施策略探究 习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，是对新时期好干部“二十字”标 准和内涵的深刻诠释，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳，也是做好新形势 下党的建设和组织工作的重要依据和遵循。对于组织部门来说，“严”就应该是慎 独慎微的自律、坚定信念的觉悟；“实”就应该是脚踏实地的干劲、本分务实的精 神。
1培养选拔干部依据“三严三实” 为政之要，唯在得人。组织部门必须牢牢把握“三严三实”的尺度，切实把 党和人民需要的好干部选准用好。把“三严三实”作为干部教育培训的重要内容， 通过个人自学、集中轮训、专题培训、中心组学习、讲专题党课等形式，引导广 大党员干部深入学习、准确领会、全面贯彻，重点在县委党校举办以“三严三实” 为主要内容的轮训班。用“三严三实”的尺度考核考察干部，将领导班子抓经济、 抓党建、抓作风、抓法治、抓问题整改等情况综合全面地纳入到考核评价工作之 中，坚持干部任前考察，强化干部日常考察，实施重点工作一线跟踪考察，推行 组工干部全员分层分类走访和干部选拔任用全程记实制度，更多地从完成中心工 作和基层干部群众中了解认知干部，真正让那些品行好、能干事、在状态、有作 为的干部有舞台受重用。用“三严三实”的标准管理监督干部，认真抓好中央新《条 例》和县委出台的《从严管理监督干部常态化机制的意见》贯彻落实，分步实施、 分类施策、分层推进、分区拓展，推动干部守纪律、讲规矩、敢担当。
2加强基层党建突出“三严三实” 九层之台，起于垒土。组织部门必须切实突出“三严三实”的重点，担负起 抓基层、打基础的职责，推进服务型党组织建设，使每个基层党组织都成为坚强 战斗堡垒。坚持问题导向，着力整顿软弱涣散基层党组织，把工作着力点聚焦到 组织功能不强、发挥作用不明显、党员先锋意识差、组织纪律不强等突出问题上， 发扬钉钉子精神，逐个逐件地解决好；
通过换届、选派干部任职、公开选拔村级 后备干部、发展新型农民党员、处置不合格党员等措施抓实队伍建设；
依托乡村、 社区便民服务站（点），建立党员干部“一岗一册一单”便民服务机制，深化驻村 联户、结对帮扶、在职党员到社区报到、党员承诺、党员先锋岗等工作，优化基 层党组织服务功能；
强化抓基层党建工作责任落实，建立财政投入、党费补贴、 项目整合等多位一体投入机制，确保有人管事、有钱办事、有场所议事，抓好党 建工作述职评议考核工作，构建考核新机制，增强考核精准度。3抓好人才工作体现“三严三实” 事业兴衰，人才为本。组织部门必须充分体现“三严三实”的导向，按照管 宏观、管政策、管协调、管服务要求，发挥牵头抓总作用。在人才队伍思想建设 中加强“三严三实”教育，强化政治引领和思想联系；
在人才队伍管理工作中坚持 “三严三实”标准，引进、培养、用好人才，创造一流条件，打造一流环境，真正 使人才引得进、留得住、用得好；
在推进人才工作中发扬“三严三实”作风，切实 做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实，重点是编制好全县“十 三五”人才发展规划，研究制定全县人才工作目标考核办法，连续不断地引进县 域经济社会发展的急需和紧缺人才，为全县转型发展、创新驱动提供人才支撑。
建设模范部门遵循“三严三实”。公道正派，重在担当。组织部门必须严格按照“三 严三实”的标准，突出讲政治、顾大局、在状态、守纪律，主动适应新常态。坚 持“三实三严”追求，认真学习党的理论、党章党史，进一步深化思想认识，切实 把“三严三实”要求转化为正心修身的思想守则和干事创业的行为准则。努力钻研 组工业务，通过轮岗和交叉任职、邀请专家讲课、开设组工干部业务论坛等措施， 提高业务素质和履职能力。提升“三严三实”修为，深化拓展组织部长下基层活动， 建立组工干部联系基层党委制度，在为民办事、为民解忧的实践中发现工作突破 点和创新点，以实干出实绩，以实干求实效。秉持“三严三实”操守，严格遵守党 纪国法和组织人事纪律，不触红线、不破底线，讲规矩、守规矩，自觉维护组织 部门和组工干部的良好形象。
作者:董立峰 单位:中共杜尔伯特蒙古族自治县
