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  • 您的位置:写论文网 > 财务管理 > 其他相关 > 和谐校园建设德育创新研究:怎... 正文 2019-11-11 07:34:11

    和谐校园建设德育创新研究:怎么建设和谐校园

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    和谐校园建设德育创新研究

    和谐校园建设德育创新研究 摘要:随着我国经济与社会的快速发展,高职院校的德育工作面临很多挑战, 需要高职院校根据实际情况,进行德育创新。本文对高职和谐校园建设中的德育 创新进行了初步研究,首先,对德育工作在建设高职和谐校园中的作用进行了阐 述。其次,对德育工作的现状进行了分析。最后,对高职和谐校园建设中的德育 创新进行了探索,认为德育工作的创新应从观念、内容和途径进行创新,从而全 面推进和谐校园的建设。

    关键词:高职院校;和谐校园;德育工作;创新建设 和谐校园有利于构建和谐社会,推动社会的发展,且和谐校园是学校发展 的必然要求。又因德育工作在和谐校园建设中发挥着重要作用,所以学校要重视 对德育工作的开展。对高职院校来说,随着招生人数的逐渐增多,如何在有限的 学期、教学环境下,增强德育工作的有效性,推动和谐校园的建设,是如今高职 院校面临的一个重要课题。

    一、德育工作在建设高职和谐校园中的作用 德育工作作为学校教育的一部分,不仅有利于高职和谐校园的建设,而且 有利于提高学生的思想道德水平。多数学生认为学校开展德育工作,可以帮助他 们学会为人处世的方法、提高思想觉悟水平和进行心理问题的解惑等。总的来说, 德育工作在建设高职和谐校园中的作用,表现在以下几方面。第一,德育工作起 着宣传的作用。高职院校开展的德育工作,有利于对学生宣传可持续发展、和谐 发展的思想,宣传与同学和谐相处、积极向上的道德理念,从而引导学生形成正 确的思想观念,并且对校内的不和谐现象进行抨击,促进和谐校园的发展。第二, 德育工作起着调节的作用。德育工作不仅影响学生的思想,而且影响学生的心理 素质。德育工作的开展可以帮助学生形成公平、公正、宽容、自信的心理素质, 从而有效调动学生处理问题的积极性。同时学生在校期间肯定会面临学习、就业 等方面的压力,所以学校开展的德育工作有利于帮助学生调节、疏导心理压力, 帮助学生将压力变为动力,更好地学习。第三,德育工作起着育人的作用。育人 作为德育工作的最基本作用,贯穿于学校开展其他教学活动的始终。德育工作可 以教育学生诚实守信、努力学习、与同学和谐相处等,进一步提高学生的思想道 德素质、科学文化素质和健康素质,促进学生全面发展,推进高职院校和谐校园 的建设。二、高职院校德育工作现状 有关调查显示,大部分学生认为学校开展的德育工作效果不明显,学校还 是存在很多不和谐、不文明的现象,比如:很多学生有人际关系问题、不文明的 言行举止,以及班风校风不正、学校教学设施不匹配等现象。其中尤为突出的不 和谐现象有学生插队、作弊和随地乱扔垃圾,还有部分学生存在心理健康问题, 这些现象严重影响了学生的健康成长与学校和谐发展。具体的不和谐现象表现如 下。第一,部分学生缺乏诚实守信的品质。部分高职院校学生在考试时存在严重 的作弊现象,替考、小抄屡屡出现在考场之中,甚至出现有些即将毕业的学生在 就业时竟然造假证书,欺骗招聘单位的现象。另外,有学生欺骗老师进行请假和 趁着老师不注意进行逃课,如被发现,还是运用谎言进行弥补。这些不守信用的 行为,严重违背了学生应具备的最基本道德品质,对和谐校园的建设起着阻碍作 用。第二,当今时代的大部分学生存在自私自利的现象,不重视团队意识。如今 高职院校内的学生大多为独生子女,在行为处事方面我行我素,缺乏团队意识, 个人主义盛行,不积极参与集体活动,对集体活动的关心度较小。同时,在生活 中与同学发生矛盾,只会以自我为中心,不懂得换位思考去理解他人。这种现象 将不利于学生的健康发展,也不利于学校的和谐发展。第三,大多学生的责任感 意识不强。现在的学生大部分是“生长在温室的花朵,经历不起任何风吹雨打”。

    所以面对困难和挫折,只会选择逃避或者抱怨,不懂得自省。这样慢慢就会形成 自卑、自傲、怨天尤人的不良心理,从而不利于学生之间、学生与教师之间和谐 相处关系的形成,更不利于和谐校园氛围的塑造。根据对以上现象的分析发现, 高职院校内的部分学生存在着严重的不文明现象,与和谐校园格格不入。因此必 须要对当前高职院校的德育工作进行创新探索,以更好地建设高职和谐校园。

    三、高职和谐校园建设中的德育创新 德育工作在高职和谐校园建设中起着至关重要的作用,所以在对德育工作 的创新可以从以下三方面入手。1.德育观念的创新。对于高职德育观念的创新, 首先要从实施德育工作的工作者入手,创新工作者的德育观念。以往德育工作的 开展仅仅依靠对学生进行理论知识的传播,导致学生无法从内心真正感悟到德育 的内涵。所以德育工作者要学会利用自身的实践性,应运到德育教育中来。再者, 德育工作的实施对象为广大学生,所以德育工作的开展就必须“以人为本”,针对 高职生的特点开展德育。首先,德育要针对高职生的职业性质而开展。随着时代 的发展,高职生除了要具备专业的基础知识和基本技能外,还要具备优良的职业 素质。所以德育工作可以根据高职生的职业需求,进行人生观、世界观、价值观、职业观等方面道德的教育。其次,德育工作的“以人为本”理念,要求德育必要针 对高职生的个性和特色而开展。教育的根本任务就是发挥人的潜能、发展人的个 性,所以德育工作要因材施教,注重学生之间的差异性,也要培养注重每位学生 的个性。同时高职生的年龄还较小,在学习生活中肯定会遇到各种各样的心理问 题,所以德育工作要尊重每位学生的人格,给予每位学生以激励、信任、宽容, 疏导其心理问题,让学生能够自信、乐观、积极向上的成长。2.德育内容的创新。

    高职德育内容的创新体现在全面开展对学生的职业道德教育。学生的职业道德教 育体现为:一是对学生开展创新思想教育,二是对学生开展心理健康教育。创新 思想教育为高职德育对学生开展的创新精神、创新能力教育。创新精神教育就是 培养学生善于思考、敢于挑战的创新意识与创新思维。创新能力教育就是鼓励学 生认真学习专业知识和培养学生社会实践能力。心理健康教育是以往学校一直采 用的德育形式,但其开展效果不佳,主要是因心理教育的形式内容过于单一,跟 不上学生心理变化的节奏。所以在心理健康教育方式上可以通过如下方式改革, 首先开展学生心理健康测试调查,发现学生主要存在什么样的心理问题。其次, 对学生开展心理健康教育的专门课程、研讨讲座来对学生进行情感教育、人际关 系教育、自我心理教育等,从而使学生能够正确地处理人际关系、准确地进行自 我认识和评价和积极勇敢地面对挫折和困难。再次,可以给学生配备专业的心理 咨询老师,让学生有了心理问题可以随时进行咨询解决。同时对学生的心理健康 教育要针对学生的需求和特点进行因材施教。对于大一新生,要给新生进行入学 教育,让其遵守学校规章制度。对于班干部成员,可以对他们进行组织能力方面 的训练,促进综合素质的提高。3.德育途径的创新。高职院校要想开展好德育工 作,就必须对实现德育的途径进行创新,可以通过多种途径来实现德育教育。(1) 德育教学手段的创新。传统的德育教学仅仅是老师讲解课本知识,缺乏趣味性。

    所以如今的德育教学要实现现代化,就应将多媒体与互联网运用到德育教育中。

    具体方式为:创办德育网站,德育工作者可以利用网络对学生进行心理健康调查 或学生通过网络进行心理问题咨询,这种方式刚好符合了高职生喜爱网络的心理。

    同时教师在德育教学中也可以利用多媒体给学生展示一些德育资源,如播放有关 道德教育的视频,从而对学生全方位的教育。(2)高职德育方法创新。学校对 学生的德育方法不能仅依靠理论教育,还要结合学校的实践活动来潜移默化的进 行德育教育。例如,在重大纪念日,学校可以开展多种形式的校园活动、社团活 动,弘扬民族精神,从而增加学生之间的交流、发挥学生的积极性与主动性、培 养学生实践的能力和对学生深入道德文化教育,最终提高学生的责任意识、团体 意识和思想品德素质。同时可以根据高职学生的特点,通过专题讨论和实践的形 式在技能训练或实践课程中增加德育教育的内容。在德育教育过程中,要注重教育过程的自然性和情景性,以及教师与学生之间的互动性,从而使得学生能自主 学习和探究道德问题。德育也要注重采用多种教学方法,如:师生换位法、案例 分析法、专题研究法、数据对比法和情景演绎法等。另外,对不同年龄的学生给 予不同的道德教育,制定不同层次的德育目标,注重德育教育的个体化和精细化。

    (3)高职德育体制的创新。高职德育体制的创新主要包括德育师资队伍的建设 和德育指导机构的创新。德育师资队伍的建设具体为学校要聘请专业的德育教育 者、心理咨询师等,让学生的德育教育更到位,学生的心理问题更完美地解决。

    德育指导机构的创新是指学校应对德育工作配备相应的设备、场地,如设立德育 教学部、德育教研室、学生就业指导处和心理问题咨询室等,从而更好地对学生 进行德育教育,促进高职院校德育教育的发展。

    四、小结 现代教育的改革和社会的发展,要求学生,尤其是高职生不仅要具备扎实 的专业知识、技能素质,还必须具备良好的职业道德素质。同时,构建和谐校园 离不开对学生的德育教育,所以高职院校要加大对学生德育方面的教育,开展对 德育教育工作的创新研究,让德育教育工作更好地服务于全体学生,以促进和谐 校园的建设。本文对高职和谐校园建设中的德育创新进行了探究探索,虽还存在 一些不足,但希望对高职院校德育工作有所帮助。

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