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煤炭企业思想政治工作探讨
煤炭企业思想政治工作探讨 一、注重增强工作的影响力 一是坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和 科学发展观等重大政治理论武装员工头脑，坚持用爱国主义、集体主义和社会主 义教育员工，使员工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，以更高 的热情投入到企业的改革发展之中。二是要对那些为矿井安全生产、经营管理做 出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大员工对“先进”有真实 的认识和感受。同时，对矿井中的违章违纪等不良形象予以曝光，充分发挥“榜 样”的示范作用。三是要把独特的企业文化与员工的个人发展需求紧密结合起来， 支持和鼓励员工自学成才、岗位成才，并不断构建员工创业平台，满足员工自我 发展需要，从而使员工能够关心、支持和积极参与企业的改革和发展。二、注重工作的主动性 企业要紧紧围绕中心工作，根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思 路、创造性地开展工作，把握工作的主动性。首先要大张旗鼓、始终不渝地加强 形势任务教育。结合企业发展现状，利用各种手段，对企业改革中面临的困难、 提高经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲，使员工能 够充分认识到当前形势，进一步增强员工对企业的归属感和认同感。其次要坚持 “思想政治工作到现场、入人心”的原则，充分发挥企业党政工团各级组织的作用， 深入基层调查研究、掌握员工思想动态，将企业改革的思路、政策、方法、措施 向员工交底，将“情”、“理”紧密结合起来，上下沟通、化解矛盾、理顺情绪，及 时解决工作和生活中的实际困难。
三、注重员工群众的参与 广大员工非常关心企业安全生产、经营管理及改革发展的重大决策，对企 业内的一些主要工作有自己的看法和建议。因此要畅通各种渠道，充分发挥员工 代表大会的职能和作用，坚持矿务公开、区队务公开，凡涉及到员工切身利益的 问题及时公开，开辟多种渠道，扩大员工参与企业管理的层面，拉近企业与员工 的距离，注重把全体员工的思想、抱负、信誉同企业的兴衰联系起来，增强员工 参与企业管理的积极性，充分发挥员工群众在企业中的主人翁作用。同时，坚持 用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的思想政治工作 岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥政治工作人员在工作中的先锋模范作用，以此增强单位的凝聚力、感召力。
四、注重内容、方法、途径的创新 随着社会主义市场经济的日趋完善，煤炭企业员工的思想观念也日趋呈现 出多元化。所以，思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整融合，利用群众 喜闻乐见的形式方法，以创新的精神和新颖的手法，全方位深入开展富有成效的 思想政治工作。使思想政治工作在考核上：要看安全生产、经营管理目标任务完 成得如何；
要看员工的精神面貌好不好；
要看员工队伍的工作作风实不实；
要看 政工队伍勤奋敬业精神的力量足不足；
在检查上，要把定期检查和随时抽查结合 起来、要把听取领导汇报和群众意见结合起来，把查阅资料和测评测试结合起来， 把现场检查和查后分析评估结合起来；
定期召开员工思想动态分析会议，采取综 合调查方法及时了解员工的所思所想，并建立有效的激励机制，促进员工综合素 质的全面提高。
五、注重与实际工作相结合 生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离 开思想政治工作，员工的思想就难以统一起来，力量就无法凝聚，积极性就调动 不起来。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之 中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工 作的科学性和有效性。切实将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于员工的生 活、学习、直至企业的安全生产、经营管理等全方位、全过程，使思想政治工作 能够起到促进矿井安全生产，提升经营管理水平，丰富员工物质文化生活，提高 企业形象的作用。并要深刻了解员工思想问题产生的动因，建立联动、互动机制， 切实做到员工生活需要什么、企业生产经营需要什么，思想政治工作就研究什么。
只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保 证。总之，煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进，并将思想政治 工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥员工主观能动性，增 强思想政治工作的人文关怀，才能更好的为企业快速发展提供有力的思想动力和 政治保障。
本文作者：乔 岳 工作单位：河南煤化集团鹤煤九矿宣传科
