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特殊群体思政工作的做法
特殊群体思政工作的做法 思想政治工作是我们党的优良传统，在市场经济条件下，要深化改革、加 快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。几年来，我们在市交通党工委的 指导下，坚持以人为本理念，围绕发挥思想政治工作的生命线作用，通过积极探 索做好这一领域里施工、监理单位特殊群体的思想政治工作的规律和方法，有效 地调动了广大建设者的积极性、主动性和创造性，有力地推动了工程优质、高效、 和谐的建成，取得了一定成效。现将我们的一些做法和体会交流汇报如下：一、注重结合，突出创新，不断增强思想政治工作的影响力 （一）抓好龙头建设，着力打造核心工程。杭州湾大桥南岸接线进场之初， 我们紧紧围绕工程建设中心，牢牢把握高速公路建设经济活动规律，加强施工、 监理单位领导班子思想政治建设和作风建设，要求他们做到建设依靠工人、发展 为了工人，开展了以政治素质好、团结协作好、廉洁自律好、工作业绩好为主要 内容的“四好班子”创建活动，并于每年七一前夕开展评比考核工作，评选先进党 支部，以此来不断提高领导班子整体素质，切实增强凝聚力、战斗力，进而增强 了领导班子做好人的工作的能力。开工至今，已累计有10家项施工、监理单位被 评为四好班子，为推进项目全面建设提供了人力、智力保障。
（二）抓好堡垒建设，着力打造基础工程。一是抓好工地党支部建设，按 照“哪里有党员，哪里就有党的组织”的思路，要求各施工、监理单位建立工地党 支部，配齐配强项目部党务干部，建立党建思想政治工作机制；
二是强化群团组 织建设，把工会、共青团、妇女工作纳入党建思想政治工作范畴，扎实抓好群团 组织的组建工作，较好地实现了党群团工作与精神文明建设的良性互动；
三是加 强党员教育管理和发展工作，按照计划抓好党员学习培训、监督管理和培养发展， 据统计，杭州湾大桥南岸接线自开工以来至今，共组建工地临时党支部16个，累 计发展党员40余名，开展先进性教育、八荣八耻、陈刚毅精神等各项思想政治专 题学习18项，切实增强了党的先进性的辐射作用，实现做人工作的层次结合。
（三）抓好廉政文化建设，着力打造双优工程。一是加强廉政文化阵地建 设，督促施工单位建立廉政宣传栏，设置廉政意见箱及廉政文化宣传标语，今年 还编印了廉政文化进工地宣传手册，给中层以上干部定期发送廉政短信等等，营 造了良好的廉政文化氛围。二是组织廉政电影进工地系列活动，邀请宁波电影放 映流动队在施工工地播放廉政教育影片，这种寓教于乐的活动，受到了项目部广 大职工的欢迎。三是抓好廉政思想教育。开展法规教育，组织学习两个条例、有关廉洁自律的各项规定，和市检察机关一起送法上门，组织项目部、驻地办领导 干部及现场学习《宁波市预防职务犯罪条例》、廉政合同；
开展警示教育。通过 开展多种形式的廉政教育活动，积极构建具有在建项目特色的廉政文化，进一步 增强了广大干部职工和参建人员的廉洁自律意识，使大家明白了做好人才能做好 事的道理，我们认为这是施工、监理单位做好思想政治工作的底线。
二、贴近实际，服务中心，不断增强思想政治工作的渗透力 （一）以共同的目标为基础，体现特色。在杭州湾大桥南接线上，我们提 出了“必保钱江杯、争创国家奖”的奋斗目标，如何以这个目标为基础，调动每一 位建设者能力和潜力的发挥，成了我们思想政治工作的重要内容。为此，一是在 全线建设者中开展了杭州湾大桥南岸接线重要性的教育，让大家认识到参建世界 第一跨海大桥接线项目的责任感和荣誉感；
二是开展技术能手和首席工人评比活 动，统一下发了评比办法，由各项目部组织评比考核，并与经济利益挂钩，使我 们的建设目标融入到每一个工人的自觉行动之中；
三是开展了我为南岸接线建设 “献一计”，我为南接线建设“添风采”等活动，有力地调动了建设大军的积极性和 创造性。几年来，共取得软土地基处理等10余项科研成果，确保了工程质量、进 度、安全的有效控制。
（二）以劳动立功竞赛活动为动力，展示作为。杭州湾大桥南岸接线建设 管理自始至终都比较艰难，为了有效地控制质量、安全和抢赶工期，我们坚持把 劳动竞赛作为鼓舞职工斗志、提升管理效能、确保合同工期的出发点和落脚点， 贯穿于整个工程建设全过程。劳动竞赛每季度考核一次，并召开总结表彰会议， 颁发流动红旗、奖状和奖金。自开工以来，已组织季度劳动竞赛13期，共有60 余家次单位获得嘉奖。在此基础上，我们还在不同时段开展了不同主题的阶段性 劳动竞赛，如自去年5月份以来相继开展了“迎五一、大干100天，确保节点目标 实现”、“大干100天，按期完成路基填筑”、“春节不放长假、吃苦奉献南岸接线” 和“大干一季度，实现开门红”等劳动竞赛，对促进施工生产的有序进行提供了坚 强的组织保证。
（三）以和谐协调建设为目标，突出实效。一是通过思想教育引导职工熟 悉民风民俗，遵守纪律，并开展联谊活动，力所能及地为当地群众修路架桥、扶 贫帮困，路地携手共建文明村等，融洽路地关系；
二是注重标化工地建设，规范 文明施工，尽可能地减少对周边居民的干扰和环境的人为的破坏；
三是从密切路 地关系、维护沿线群众利益出发，以尽可能促进沿线经济社会可持续发展为目标， 要求各施工单位专门配备能做、善做群众工作、协调工作的人员，妥善处理好与当地政府、指挥所等有关部门的工作，取得当地政府、部门和群众的理解、支持， 及时化解矛盾和纠纷。
三、以人为本、把握动态，注重发挥思想政治工作的凝聚力 （一）开展思想道德教育。为提高职工素质，我们指导施工单位开办民工 学校，建立职工业余党校、团校、技校等，坚持对广大施工、监理人员开展四项 基本教育。一是开展党的基本路线和基本纲领教育。教育广大广大干部职工认真 领会党的基本路线和基本纲领，促使干部职工把力量和智慧凝聚到工程建设中。
二是加强社会主义核心价值观教育，及社会公德、家庭美德教育。教育施工、监 理人员自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，提倡健康文明的生活方 式，建立新型的人际关系，从而提高思想道德素质。三是加强爱岗敬业教育和职 业道德教育。教育施工、监理人员立足本职岗位，无私奉献，提高了职工的敬业 精神，增强了职工队伍的战斗力。特别是对民工，通过民工学校，加强对民工的 技术培养，出台民工职业道德规范，在促进项目建设的同时，增强了其谋生能力。
四是加强形势政策教育。帮助施工、监理人员正确认清工程建设面临的复杂环境 和艰巨的施工任务，激发了战胜困难的决心和勇气；
同时，不断提高质量意识教 育，树立精品意识和精细管理理念，为工程建设提供了思想保证。
（二）丰富文体娱乐活动。针对项目工地生活枯燥的现状，为丰富工地生 活，满足广大施工、监理人员对文化的需求，我们一方面督促各施工单位加大对 政治思想建设的资金投入，落实文化娱乐设施建设，如图书阅览室、卡拉OK厅、 篮球场、乒乓球台等设备的购置，提供了文化阵地保障；
另一方面，牵头项目全 线施工、监理单位开展了棋牌比赛、篮球、乒乓球比赛和摄影比赛等活动。在每 年国庆、春节期间，开展了联欢庆祝活动等。通过开展文化娱乐活动，丰富了工 地文化生活，陶冶了职工情操、稳定了职工队伍，实现了思想政治工作与项目工 地文化的有机融合。
（三）落实人性化服务。思想政治工作的主体是职工群众，我们坚持“以 人为本”，努力多为广大施工、监理人员办实事、办好事、送温暖、送爱心。一 是与项目经理开展谈心交心，了解项目负责人心中所想，心中所需，并尽量解决 施工中的实际问题，把项目部领导的思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下；
二是关心项 目部领导生活，调动和发挥好他们的积极性和创造性，2005年，在获悉有位项目 经理因病在上海住院后，指挥部领导亲自赶去探望；
三是组织各类慰问，在高温 季节，为施工、监理单位送上防暑降温饮料、药品，在大年三十晚上与项目部留 守同志一起吃年夜饭，春节前购买了猪肉、黄酒等送到各施工、监理单位慰问，项目部职工结婚，送上祝福和红包等等；
四是督促施工单位改善职工生活、生产 条件，加强劳动保护，确保施工人员生命安全，保障民工合法权益，督促按时发 放民工工资。几年来，我们坚持以这种实际行动，使广大施工、监理单位的干部 职工感受到了建设单位的关怀，凝聚了人心。以上为我们在抓好施工、监理单位 思想政治工作方面所采取的一些措施，虽然取得了一定成绩，但离新的形势要求 还有一定差距，下步，我们将在市交通党工委的指导下，认真汲取兄弟单位好的 做法和经验，结合自身实际，进一步推进特殊群体思想政治工作，为建设和谐交 通、构建和谐社会作出贡献。
