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大学班级管理中存在问题及对策
大学班级管理中存在问题及对策 一、当前大学班级管理存在的问题 （一）日常学生管理上 首先在上课考勤上，总有人去旷课逃课，还有就是在班级和个人卫生上， 作为大学生大家都忙于学习生活在卫生上往往容易忽视，导致宿舍卫生不达标和 班级卫生不达标，导致的结果就是老师和同学无法在一个干净舒心的环境下学习 和工作。当然还有在学习上，大多数同学觉得和考研的没多大关系就不学习不交 作业，首先我们必须明白一个道理即存在即为合理，要是一点用都没有学校招就 开出这门课了，当今提倡的就是全面发展大学生各方面的知识文化，不按规则做 事的后果就是，班级工作没办法顺利开展老师工作没办法提交。还有是在活动的 参与上，大家都是为了加分而参加，严重破坏了大家的思维方式，结果可能导致 一个活动下来形式大于实际，更严重的是在毕业以后会让大家有一种没有好处就 不参加活动不做事情的错误观念。（二）班干部人用审核方面 还有就是在班干部任用审核制度上，有的专业其实并不用传统的体委，但 大家在选举上这个居然还占一个主题位置，导致即便被选上了，也有一种无事可 做的感觉。在班委选拔上一定要注意培养责任意识，让他们意识到自己分内的事 一定要自己完成，有自己的思想，做到这件事因自己的参与而变得不同和更加合 理优秀。一旦发现有班委做事方式不行或思为方式有偏差及时制止并且教导，如 不或没有能力改正，果断罢免另选，避免照成班集体更大的损失。
（三）班级与学生会事物安排协调方面 还有就是班级这一块各方面与学生会接轨不协调方面，两边同时学生干部 在工作中会出现各种冲突，例如时间冲突、地点冲突、人力资源方面的冲突等等。
二、大学班级管理中存在问题的原因分析 上课考勤上是因为大家思想意识不到位，卫生方面由于大学管理力度各方 面力度不及高中造成的行为缺失，还有就是在学习上，学生习惯了应试式的去学 习导致与自己以后考研无关的就不予以重视。所有人都是人班干部也会有时候考 虑不周，只要不是意识形态有偏差且愿意改正就不是太大难题。班级、学生会作为两大管理集体，在做自己的工作安排上时而会有实际执行上的冲突，这就需要 核心人物去协调。
三、改善大学班级管理的建议及对策 相当一部分学生总是把考勤上课当做是一种义务，却忘了上课也是我们的 权利，觉得上课是为别人学的，单单的是为了考勤而上的课，去教导他们，其实 首先我们是学生，我们学的东西是我们自己用的，老师、考勤员及班干部都是为 我们大家服务的，都是为了更好的服务于大家的学习，在特殊的条件环境下要知 道作为学生我们应该干什么，我们想要什么。在卫生上建立更为细致的值日清洁 制度，贯彻清洁为我干净大家的理念。学习上更要摆正学习态度用好自己的权利 也要履行自己的义务，建立实名作业登记制度，多开几次学习动员大会，鼓励学 生全面学习努力发展。合并班委工作责任，把不太重要的职位合并成一个。班委 出错了首先去担负责任冷静处理结果，查找错因，看当事班委处理事态的方式和 态度，只要思想不偏离班级建设主题，给予纠正改过机会，并帮助其重回正轨。
再而就是与学生会管理接轨上，作为班干部有必要去和学生会干部进行活动协调， 做到多沟通多合作，建立班级、学生会干部交流平台，努力使班级、系级各方面 工作有条不紊的开展下去。
作者:刘闯 侯亚林 单位:黄淮学院数学科学系
