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民主平等班级管理论文
民主平等班级管理论文 一、从公正中赢得信赖 根据学生渴求公正的心理，要求班主任在班务工作中把“公正”作为一项重 要工作来抓。第一、对班里的学生无论好差都一世同仁，把爱洒向每个学生。公 正的对待每个学生，教师要在自己心目中彻底有摘掉有色眼睛尤其是在处理好， 差生犯错的问题是要一碗水端平。我班学生史某号称“调皮大王”。有一次打碎了 教室的一块玻璃，我对他进行了严肃的批评，并按学校财物赔偿制度责其赔偿。时隔不久，班里的学习委员耿某也打坏了一块玻璃，由于学校派我去外校听课， 我没有及时处理。听课回来，我在班里严肃处理了此事，同样责其赔偿。第二、 对差生做到“四不一多”。即不发火，不挖苦，不讽刺，不嫌弃，多给创造展示才 华和能力的机会。第三、不袒护优等生的错误。多数教师对好学生偏爱，以“一 好遮百丑”的思想姑息迁就他们，从“平等公正”出发，我就非常注意对好学生犯 错的教育。我班学生连某各门功课优秀，工作能力很强，同学们也很尊敬他。可 有次他给我班一个女生起外号，这在同学当中影响很不好，我找他谈话，他还满 不在乎，我严肃而耐心的批评了他，给他讲圣人先贤“功高不居，才广不傲”的伟 大品格，他终于认识到了自己的错误，并向那个女生道了歉。第四、对同事或亲 朋好友的子女不搞特殊，不感情用事。我班的学生田某，是我同事的儿子，他在 班里老是想称霸，目中无人。有一次值日，他偷偷地溜了，小组长和同学们都有 意见。我在班上批评了他并让他补做值日，同学们见我一视同仁，一下子就和我 拉近了感情。班主任能平等的对待学生关键在于是否真正做到了民主平等，对此， 是否把握好了自己的感情取向。为解决这个问题，可以采取三种调控方法: 1、人才分析法。坚信“天生我才必有用，我生个个皆人才。” 2、冷静处理法。在自己冷静的状态下处理事情，避免过激行为。
3、换位体验法。真正走近学生，这样会帮助我们放大思维，权衡利弊， 作出妥善处理。
二、把民主平等真正归还给学生 民主平等是新课改理念之一，但平等绝不是迁就，降低要求，甚至放任自 流。平等，意味着不要粗暴蛮横，多一张笑脸，多一份尊重，多一点耐心，多一 片友情。每个班集体都有总的目标，总目标下又分解成若干个小要求，班主任在要求学生去做的同时，自己必须以身作责。如果班主任能跟学生始终站在同一起 跑线上，和学生同甘共苦，那么，学生会信心百倍地和自己为实现班级目标而奋 斗。
三、关注细节，把握细节，注重学生的养成教育，培养学生良好习惯 著名教育家叶圣陶说过“：教育就是习惯的培养”。所以养成教育是学校工 作永恒的主题。养成教育无处不在，无时不有，它是少年儿童成长成才的基础。
（一）从文明礼仪抓起，培养学生良好的文明习惯 言谈举止，举手投足都以礼貌为主，说“请，谢谢，对不起”等文明语言， 外出和父母他招呼，见到老师或亲朋主动问候，穿着朴素大方整洁，完善教育内 涵，促进社会和谐。
（二）从班级管理抓起，培养良好的行为习惯 如今，独生子女多，家庭条件优越，家庭教育的溺爱使孩子成了“小皇帝”、 “小公主”，他们自理能力差，独立生活能力差，缺乏艰苦朴素助人为乐的好品质， 对物不爱惜，没有责任感和感恩心。因此，从班级常规管理抓起，从细微处抓起， 培养学生良好的行为习惯。如让学生自己民主选举班干部，让学生干部参与班级 管理也助于培养学生自我约束，自我管理，自我教育，自我评估等方面的能力， 还能够培养出一批富有创造力全方面发展的人才，提高班级管理的效率。
（三）关注班级文化建设 利用好文化宣传的作用，在这个阵地中，让学生勇于吐露出自己的心声， 拨动学生心灵的琴弦，如“快乐向前冲”，让学生从德智体美劳各方面都展示自己 良好的一面，增强自信心，“心灵之窗”，让师生各自表达自己真实的心声，无论 对于错，美与丑，然后从中捕捉教育契机，从而真正构建“师生民主平等”的平台, 培养健康向上的班集体。
（四）关注学生的心理健康教育细节 班主任必须眼到，口到，心到，这样，才能发现学生不良的心理健康因素， 及时进行心理咨询和心理治疗。总之，一个高水平的班级管理，只有民主，平等， 才能创新发展。这样，学生才能尽情的发展自己的能力，才有“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的创新性发挥。因为民主平等的教师观是新课改理念下班级管理的基 石。
作者:张金花 单位:满城县白龙乡白堡学校
