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    班级管理中“幸福班级”创建方法研究_班级管理方面

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    班级管理中“幸福班级”创建方法研究

    班级管理中“幸福班级”创建方法研究 一、幸福班级的概念和目标 (一)“幸福班级”的概念和作用 班级是学校教育教学工作的最基本单位,学校中的教育教学工作和对学生 的管理工作等都是通过班级来进行的,班级是学生在学校期间的主要活动和学习 场所,是学生养成良好的道德品质、健全的人格、积极向上的精神状态等的主要 场所,所以班级管理建设中对创建并实现幸福班级的这个目标,培养学生的幸福 意识、法制意识、审美意识、创新意识等人文思想都有着重要的作用。其次,创 建幸福班级就是以创建幸福班级为载体,努力构建和谐班集体,通过对班级里面 学生干部的培养、班级开展组织活动,师生共同打造幸福快乐的班级,共同营造 快乐的学习氛围,从而将幸福认识内化、升华为对幸福的追求。

    (二)“幸福班级”的目标 在良好的班级管理中,有几个理论依据决定了幸福班级的益处,第一,教 育的本质就是追求人生的价值和幸福,而学习应该是一件快乐幸福的事情,所以, 幸福的班级能够让每个学生都能感觉到生活的幸福和学习的快乐。第二,每个人 都有自己的个性特长,所以,幸福的班级能够让每个学生都能感觉到个性的充分 发挥和能力的增长。第三,归宿感是一个精神世界最温暖的港湾,所以,幸福的 班级能够让每个学生都有精神的归宿和幸福的源泉。第四,成就感是一个人追求 成功的基本动力,所以,幸福的班级能够让每个学生都能感觉到班级的骄傲和学 校的幸福。第五,现代社会对人的智力和身心的全面发展都有极高的要求,所以, 幸福的班级能够让每个学生都有良好的成绩和养成良好的素质,以及能够较好的 全面发展自己,以实现自己伟大的梦想 二、对建设幸福班级不利的因素 (一)不适应新环境的挫败感 对于刚进入大学的新生来说,学校环境、宿舍环境、班级环境以及上课环 境都有陌生感,会在班级活动中或者学习中缺乏自信。另外,有一部分学生的自 主能力比较差,还有一部分学生是第一次住集体宿舍,这些学生在适应集体生活 的过程中难免会有些磕磕碰碰。当他们适应不了新环境和学习方式,就会容易产生恐惧的心理,这种情况不但严重影响了学生的心理,导致学生产生自卑的心理, 还在一定的程度上阻碍了幸福班级的顺利建设。

    (二)师生之间的距离感 有一部分学生认为自己和老师之间的关系还可以,并表示非常喜欢老师所 讲的课程,则有大部分的学生都认为自己和老师之间的关系很紧张,表示老师看 不惯、不理解自己的做法,只对成绩好的学生关心,此外,还有一部分学生表示 看到老师就害怕,甚至听见老师的说话声就会紧张。由此可见,如果班级里面没 有民主、没有自由,有的只是惶恐和不安,那么,班级就失去了对学生的吸引力, 班级的凝聚力也就失去了意义,学生也就体会不到老师的关爱。

    三、创建幸福班级的有效措施 (一)实施留心差异教育 留心教育细节主要体现在差异教育的方面,由于学生之间的个体差异是客 观存在的,所以应根据因材施教的原则,对于不同个性的学生因采用不同的教育 方式。老师不应该把所有关心都给了成绩好的学生,对于后进生,班主任要善于 发现后进生身上的三观点,抓住教育的契机,对症下药,总之班主任要班级管理 中做到严爱优秀生,博爱中间生,偏爱后进生,留心每个学生的身心发展,注重 差异教育,让每个学生都能体会到师爱。

    (二)建立健全的班集体 班主任在选班干部的时候,要挑选热情正气、有较强的组织能力的学生作 为班干部,并根据班干部的特长和能力进行指责分工,协助老师建设幸福班级。

    在建设幸福班级的管理中,充分发挥班干部的力量,让班干部带动全班同学实现 集体目标,其次,还要经常给班干部沟通,以能够及时了解班级学生的思想状况、 生活以及学习情况,当班干部遇到挫折时,班主任也要及时鼓励,肯定他们,并 指导他们在班级管理中应注意的方法。

    (三)建立积极舆论阵地 班级舆论就是班风,是班级的整体环境,一个好的班级舆论能够调动起全 班同学拼搏的激情,因为每个同学的内心深处都怀着对成功的渴望。在建设幸福 班级的过程中,可以利用黑板报、班级名片以及银杏园等舆论阵地建立积极的班级舆论,积极舆论不但能充分发挥沟通、教育激励等作用,还有助于营造良好的 学习氛围和班级的幸福氛围,有助于学生养成良好的学习习惯,培养同学之间互 相帮助的团队合作精神,以增进同学之间的信任和理解,总而言之,就是全班同 学都能在班级的学习中体会到快乐,在自我价值的实现中感受到幸福。四、结语 班主任要遵循教育工作中“以人为本”的原则,改变传统的“师道尊严”的教育思想 观念,要从尊重学生的人格出发,及时了解学生的思想动态,多了解学生的家庭 背景以及知识背景,多站在学生的角度去考虑问题,在生活中多关注学生的身心 发展,在课堂上多赞美、鼓励、认可学生,对学生倾注自己的真情,以朋友的真 诚打动、感化学生,唤起学生对老师的信任和认同。

    作者:孙媛媛 单位:怀化学院生物与食品工程学院

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