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略谈事业单位绩效审计
略谈事业单位绩效审计 一、完善我国事业单位绩效审计评价指标的必要性和可行性分析 （一）必要性分析鉴于当前我国事业单位经济体制改革和国家绩效审计发 展需要的双重考虑，完善我国事业单位的绩效审计的评价指标体系都具有重要的 意义。1.是我国科学发展观的客观需要。科学发展观要求我国的审计相关的人员 要不断拓宽审计范畴，重视对资源利用的经济性、效率性和效果性的具体审查。2.是我国发展审计理论和实践的现实需要。当下，我国的学术界和实务界都需要 不断深化对绩效审计评价标准的研究，从而更好地来满足审计工作的实践需要。
3.有助于提高事业单位的管理绩效。绩效审计评价指标的研究则有利于企业有效 地开展绩效审计，及时有效地发现日常经营管理中出现的问题，以便提出相应的 改进措施。4.有助于提高事业单位的社会信誉和阳光形象。国家审计机关对事业 单位的情况进行全面、客观的评价，有助于社会公众了解、监督和参与事业单位 的工作，也有利于及时消除公众对事业单位的某些偏见。（二）可行性分析一是 当前我国具备实施事业单位绩效审计的政策环境和社会条件。比如审计署在 《2008年至2012年的审计工作发展规划》中指出建立符合我国发展实际的绩效审 计方法体系目标。此外，我国公众参与社会事务管理的积极性日益增强，要求通 过审计机关的审计来保证事业单位公布结果的真实性和准确性。二是西方发达国 家的成功经验为我国开展事业单位绩效审计评价提供了非常重要的借鉴作用。三 是当前我国事业单位自身具备了实施绩效审计的条件。我国很多事业单位都具有 了一定绩效管理的实践经验，比如引入督察体系、平衡计分卡原理进行目标绩效 管理、采取指标考核、公众评议和察访核验多种绩效考核的方法等，这些都为事 业单位实施绩效审计管理提供了很好的参考和依据。
二、事业单位绩效审计的评价指标体系构建的框架设计 （一）绩效审计评价指标体系的基本要求事业单位的绩效审计目标，通常 可以这样阐述：对事业单位的全部收入、支出（主要包括国家给予的财政补助、 非财政补助来源以及事业单位自身的支出等）和公共资源使用的经济性、效率性 和效果性进行客观全面地监督、检查和评价，以便及时弥补事业单位经营管理中 存在的各种漏洞，有效提高事业单位的资金经费使用效率，从而实现国家社会资 源的优化配置。其基本要求为：1.具有可操作性。选择指标时，需要明确每一个 指标的含义，保证指标具有可获得性和可量化性，从而提高审计的可操作性。2. 具有系统性。事业单位的创新绩效受若干因素的共同影响，而且各个因素对整体绩效的影响程度也不尽相同，因此其绩效审计的指标体系设置需要具有多样性和 层次性。3.具有全面性。要求设置的指标必须能够完整、系统地评价事业单位的 绩效，能够真正反映出事业单位的实际情况，并基于此提出有价值的审计建议。
（二）事业单位绩效审计评价的影响因素分析及框架设计本文将主要从经济绩效 和社会绩效两个层面来进行分析和设计。1.经济绩效目标和影响因素分析当前正 值我国科研体制改革的过渡期，要求事业单位越发重视预算管理的工作，需要具 有企业的管理理念来强化对资金使用效益、政策评估的科学评价。因此，对事业 单位进行绩效审计，核心就是资金的使用效益问题，主要包括以下三方面。（1） 保证资金使用的经济性。一是经费的自给、结余：衡量事业单位的收入是够可以 满足经常性的支出；
其评价指标包括经费结余率和财政补助比率。二是经费支 出：衡量事业单位的各项支出是否合理；
其评价指标包括人均经费、单位工作经 费、公用经费支出比率、公用经费支出结构比例、人员工资下降率等。三是资产 使用：衡量事业单位是否能够有效利用各项资产；
其评价指标包括人均资产情况。
四是预算的编制、执行：衡量事业单位的项目经费的筹集、使用情况是否合理；
其评价指标主要包括支出预算完成率、收入预算完成率和预算收支平衡率。（2） 提高公共管理的效率。一是机构设置：衡量事业单位的机构分工是够合理，其评 价指标包括内设机构合规问题；
二是人员分配：衡量事业单位的人员管理是否科 学，其评价指标包括人员精简情况；
三是工作完成情况：衡量事业单位的项目完 成情况，其评价指标包括人均完成工作指数、计划期内工作完成效率情况；
四是 公共资源的使用：衡量事业单位对公共资源的使用是够合理高效，其评价指标包 括公共资源使用成果率。（3）提高相关项目的效果性。一是项目资金：资金是 否能够及时全额到位；
是否存在超支、转移、侵占和挪用的问题；
其评价指标包 括项目资金到位率、资金使用率、超支率。二是项目完成进度：能否如期完成计 划等；
其评价指标包括项目实施进度和平均工期。三是项目成本：项目成本的大 小，以及是否存在因资金问题影响项目执行的问题；
其评价指标包括支出项目成 本收益率、项目成本降低率等。四是项目质量：项目质量是否达标，是否适应事 业单位的短期和长远发展需要；
其评价指标包括项目质量优质品率和项目质量合 格率等。2.社会绩效目标和影响因素分析事业单位具有公益性和非营利性的特性， 这就要求其不能照抄企业的绩效管理模式，需要重视社会的公益价值。因此，对 事业单位社会绩效的考核，其审计目标主要包括：履行国家机关赋予的责任；
提 高公众满意程度；
承担生态环境保护的责任。具体的影响因素见。
三、结语 综上所述，绩效审计的评价指标体系是事业单位能否顺利开展绩效审计的关键所在。但是由于我国事业单位自身的复杂性，决定了其绩效审计的指标设置 是一项庞大而复杂的系统工程。本文以绩效审计的经济和社会目标为出发点，构 建了绩效审计评价指标体系，但是评价指标的权重设置等内容还有待于进一步研 究和完善。
作者：郝春艳 单位：河北省测绘产品质量监督检验站
