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  • 您的位置:写论文网 > 哲学论文 > 科技哲学论文 > 【外汇管理实施绩效审计的研... 正文 2019-09-23 14:35:13

    【外汇管理实施绩效审计的研讨】 asone外汇管理平台

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    外汇管理实施绩效审计的研讨

    外汇管理实施绩效审计的研讨 考核被审单位对国家法律、法规所赋予的对境内机构和个人的外汇收支或 外汇经营活动、境外机构和个人在境内的外汇收支或外汇经营活动的监管职责是 否全面履行,监管过程中各个环节、各项程序是否符合有关法规和制度之规定, 监管效应是否明显。考核被审单位对可能出现的国际收支失衡风险、外汇储备经 营管理风险、金融机构外汇营运风险、跨境资金流动风险所制定的防范措施是否 有力,手段是否科学,防范是否到位;
    风险化解和风险处置是否快速、有效,是 否有利于国际收支平衡、金融运行安全、社会秩序稳定,公众是否满意。外汇服 务的有效性。主要考核被审单位政策宣传是否及时,业务指导是否全面,行政审 批是否快捷,服务方式是否便利,机关作风是否清廉,办公效率是否高效,等等。

    社会公众对外汇服务满意度如何。

    绩效审计的难点 1.理论研究缺乏前瞻性。绩效审计在外汇管理系统还只是个全新的概念, 各级局对开展绩效审计的意义、作用以及绩效审计的发展趋势还没有引起足够重 视,内部绩效审计的调查研究、理论探讨工作开展得很少,尚未形成能足以指导 绩效审计实践的理论基础。理论研究的缺乏在很大程度上影响了外汇管理系统开 展内部绩效审计的取向。

    2.绩效标准缺乏明确性。受外汇管理局固有职能性质和“非盈利性、非竞 争性”特征的影响,目前外汇管理局尚未制定对各级机构人力资源的配置、内控 制度的制定与执行、外汇政策的运用、外汇管理职责的履行、外汇风险的防范与 化解、外汇服务的提供等方面的“三E”指标,每个单位、每个岗位的绩效考核标 准还不够具体明确。绩效衡量标准的不确定,给绩效审计人员客观公正地作出审 计评价造成了困难。

    3.规则方法缺乏指导性。要实施绩效审计,使绩效审计工作规范化,就必 须加紧制定有关的绩效审计规范,如绩效审计的程序、方法、标准、审计主体和 客体、审计报告的内容和格式、审计成果的运用渠道等,为审计人员进行绩效审 计提供明确的指导。而目前国家外汇管理局内部审计制度、办法、规程中关于绩 效审计内容还几乎是个空白,致使绩效审计缺乏法规依据与操作规范。4.队伍素 质缺乏综合性。由于受人员编制和业务培训不足的制约,目前基层外汇管理局内 审人员的综合素质普遍不高,内审人员虽然主要来自部分业务部门,有些也具备 了某一项或几项专业的基本知识和工作经验,但相对于绩效审计涉及面广、要求高的特点,其知识储备仍显不足,致使内审人员在实施审计时所能发现和解决的 问题能力有限,审计作用难以奏效。

    开展绩效审计的有效途径 1.营造良好的审计环境。一是优化内审领导环境。各级外汇管理局要从 防范风险、保持稳定、促进发展的高度切实加强对内审工作的领导,落实好内审 工作局长负责制,切实关心和支持审计人员的工作,尽力解决内审工作中遇到的 各种困难,做内审工作的坚强后盾。二是优化内审工作环境。要着力加强宣传与 引导,提高全局干部职工对绩效审计工作必要性和重要性的认识,营造一个人人 理解内审、人人接受内审、人人尊重内审评价的良好氛围,筑牢绩效审计的群众 基础。要加强内审资源的管理,在当前内审任务重、内审人员少的情况下,要注 重内审人力资源的统一调配,集中使用,以解决内审人力资源缺少与工作任务繁 重的矛盾。三是优化内审成果利用环境。要制定相关制度,畅通审计成果利用渠 道,落实审计问题整改责任,合理利用审计评价结论,增强审计实效。

    2.制订绩效审计准则和操作指南。外汇管理局要以人民银行内审工作制 度为指引,制订符合自身内部管理要求的绩效审计准则和操作指南,明确审计部 门开展绩效审计的任务、要求、原则及执业规范与道德准则。并通过绩效审计的 试点工作,为绩效审计的全面开展探索方法。

    3.建立科学合理的绩效评价指标体系。就外汇管理局现状而言,要在借鉴 国内外先进方法和先进经验、参照人民银行基本做法的基础上,结合自身的实践, 尽快建立一套动态调整、科学合理、相对完备的绩效评价指标体系。可采取两条 腿走路方式:一是由点及面,自下而上,在各地实践的基础上先行建立区域性绩 效评价指标体系,然后在实践中逐步修正,形成统一的指标体系;
    二是由线到块, 自上而下,在外汇管理业务条块划分的基础上建立分专业、分产品的绩效审计评 价“指标库”。

    4.提升审计人员的综合素质。首先,审计部门应加强绩效审计的专业培 训,增强审计人员绩效审计的理念,提高审计人员绩效审计的操作技能,以适应 绩效审计的实战需要;
    其次,在吸纳审计人员时,应注重人员素质的综合性,适 当招收审计、法律、计算机等非金融专业人员,以优化人员结构。非金融专业人 员被录用后,为使其胜任绩效审计的工作任务,应及时对其进行金融知识培训。

    5.积极开展绩效审计的研究。要紧密结合外汇管理工作实际,围绕外汇管理局履职的经济性、效率性、效果性,借鉴国内外绩效审计的成功经验,从理 论上探讨绩效审计的路子、方法和准则,研究绩效审计中出现的新情况、新问题, 为外汇管理系统有效开展内部绩效审计奠定必要的理论基础,以指导审计实践。

    作者:
    宋且生 单位:人民银行宜春市中心支行

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