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摘要:当前,我国社会发展进入了新时代,基层党建工作也需要跟上时代发展的步伐,但是当前,基层党建工作还存在着不足,仍然有一些问题存在,因此,要采取相应的措施创新基层党建工作。本文主要从基层党建工作的重要性、存在的不足以及创新路径几个方面进行了分析探讨,以促进新时期基层党建创新工作的发展。
关键词:基层党建工作创新路径
新时期基层党建工作创新发展路径探析
文/孙静
当前,我国的社会发展进入了新的时代,在新的时期,为了使中国梦能够更好的实现,巩固并扩大党的执政基础,增强党的执政能力,必须做好社会组织党建工作,其中就需要各级党组织的共同努力,尤其是基层党建更起着重要的作用。
一、基层党建工作的重要性
基层党组织与群众有着密切的关系, 并且也与党群关系有重要影响。基层党建工作质量的好坏,对于党的执政能力实施的效果有密切关系。而将基层党建工作做好,对党的建设和全面发展至关重要。党员干部的一言一行都代表着党,基层党组织的发展也体现了党的发展,因此,要加强对基层党员干部的综合能力的建设,提升党组织在人民心中的形象,通过为人民做好事、办实事获取广大人民群众的拥护和信任。
二、基层党建工作存在的不足
在新的时代,基层党组织的建设也需要与时俱进,将新的活力注入到基层党组织中,但是,许多的地方和领域并没有做到这一点,基层党建仍然采用的是传统的模式,还有很多问题存在,要使基层党建能够跟上时代的发展,就需要找到存在的问题并加以解决。
(一)基层党组织功能弱化
新时期,在基层党组织中存在着一个普遍性的问题,即基层党组织的功能在逐渐弱化, 有一部分基层党组织的工作能力以及执政水平等, 都与新时期的工作任务不相适应。一方面,一部分基层组织不具有较高的为人民服务意识,导致不能够真正做到深入人民群众,为人民群众谋利益,导致与人民群众脱节,甚至产生矛盾、冲突,直接影响到基层群众对党的印象,甚至存在着意见,这就对经济的发展、政策的推行等都不利;另一方面,在内部分工方面,基层党组织也比较混乱,不够明确,任务不能落实,在对事情进行处理时,缺少坚决果断的态度,存在着“打官腔”的情形,一部分党员也不重视社会上出现的对党的各种声音,不注重从吸收意见,找到自身存在的问题并改善,导致基层党组织的功能逐渐弱化。
(二)对基层党建监督管理的工作不足
党员应该在思想上有“为人民服务”的意识,将其作为自己的使命,但当前在一部分基层党组织中,一部分党员却以公徇私,为自己谋私利,出现这一情况的一个主要原因就是对基层党建工作缺乏监督和管理。在开展具体工作时,由于缺乏监管,还会导致一些任务不能落实。而导致监管不足的原因主要有三点,一是在基层党组织中还存在着“四风”问题,二是在处理相应的事情、案件时,还有松软现象存在,三是没有严格把控选人与用人的程序。
(三)党员的教育方式缺少创新
以往,一般是采用上党课、开展教育培训等方式进行党员教育,然后以学习的成绩、效果作为依据进行考核,然后确定党员身份,这种方式缺少创新。新时期,各个领域都面临新的挑战,基层党建工作也同样,但是,许多基层党组织并没有这种意识,不肯跟上时代发展的步伐,不肯做出改变,领导也没有祈祷带头作用,这就导致新一代的党员很难对他们信服,也对传统的党员教育方式不感兴趣,甚至厌烦。因此,在基层开展党建工作存在着一定的困难,甚至受阻,处理事情效率越来越低。而青年党员缺少了入党的热情,也很难顺利开展基层党建工作。
三、基层党建工作创新的有效路径
(一)加强基层党建工作理念的创新
理念的创新是做好新时期基层党建工作的基础。这就需要基层单位足够重视党建工作, 按照新时期习总书记提出的各项方针政策严格进行,对党建工作的新模式不断进行探索。
而当前,基层党建工作中创新意识并不强,针对这一问题,要将基层单位改革与基层党建工作的关系处理好, 既要鼓励创新,还有给与足够的支持,比如保证人员的充足,保障活动经费等等。还要在考核体系中将基层党建包含进来,尤其是上级党组织更要注重理念的创新,并对基层单位进行引导,对于创新性的工作, 要能够适当的给与表彰或奖励, 对创新进行鼓励,形成创新的氛围。
(二)推动基层党建工作体系创新
推动基层党建工作创新,重要的是工作体系的创新,为党建工作的开展打好基础。要紧紧围绕党中央及上级党组织的要求,对党建组织机构进行健全、完善,保障党建工作的有效开展。还要大力加强党建制度建设,通过制度将党建工作的长效机制固定下来,以规范党建工作,并提升制度执行力,使党建工作的开展有制度保障。同时,要拓展党建工作职能,推动职能创新,将人员的力量凝聚起来,将存在的矛盾逐步化解,并推动发展。
(三)创新基层党建工作的教育形式
在开展基层党建工作的过程中,要建设“学习型”的党组织,使全体党员干部的综合素质、学习创新能力都能够得到提升。除了思想意识需要加强,党员干部也需要增强自身的组织能力,丰富自身的知识,等等,这样才能有效提升基层党组织的凝聚力,并长远发展。在这个过程中,基层党建工作人与要尽职尽责,高质高量的完成党建的培训工作。在新时期,基层党建工作也应顺应新时代的发展潮流,充分发挥党建的资源,并注重民主。同时,开展基层党建工作,还要不断优化人才选拔机制,选用人才时要注重人才的素质,选用的人才要具有较高的思想觉悟,足够积极努力,并且能够真正的为人民群众办实事,同时,在进行定岗定员时,还要以党组织和党建工作的需要为依据,防止出现随意调动工作人的情况。在党员培训方面,也要进一步改进并优化相应的教学模式,不断丰富课程内容,增强党员的学习兴趣,对党员的各项能力进行塑造,从而在整体上提升党员的素质和能力。
此外,开展基层党建工作,还应该注意不能够出现浪费资源的情况, 因此, 要防止出现重复培训的情
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