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浅谈普法教育的必要性
浅谈普法教育的必要性 摘要：胜龙管理区是胜利石油开发中心采用合作模式进行原油生产销售的 单位，员工队伍复杂，人员的法律意识参差不齐，如何有声有色地推进法制教育 宣传工作，杜绝犯罪，为中心实现百万吨发展目标做出贡献，是摆在我们面前急 需解决的任务，本文对此进行了详细论述 关键词：普法;途径;青工 胜龙管理区是中心首家采用合作模式进行原油生产销售的三单位，员工成 份比较复杂，既有中心正式职工、企业员工和劳务工，还有孤岛采油厂合作输出 的职工，各类用工成份的文化水平和法律素养参差不齐，对法律的理解和掌握也 不在一个水平线上。为此对不同层次的人进行法制教育教育刻不容缓。一、劳务工是管理区普法教育的重点 胜龙管理区的140余名劳务工大多来自经济不发达的农村地区，油田职工 子女劳务工只占到不到三分之一。农民劳务工的年龄在18-60岁之间，他们来油 田的目的是为不富裕的家庭增加一些收入，特点是流动性很大，文化水平也较低。
长期以来，广大农村普法教育一直比较薄弱，村民的法律知识多数是从广播、电 视和报纸等渠道获得，所以说他们掌握的法律知识相对较少，守法自觉性也不高。
最近几年，油价飞升使油区盗油事件时有发生，也不乏有组织的盗油团伙铤而走 险，使用凶器和交通工具进行有组织、成规模的盗油活动。劳务工月收入不高， 平常多数时间在井场劳动，部分还在边远单井驻井值班，盗油分子采取财物利诱 和恐吓的手段常常奏效，有些人就成了犯罪分子的帮凶;有的还盗卖油井换下上 的废旧配件，为了眼前一点蝇头小利干些小偷小摸的勾当，从而走上一条悔恨之 路，所以农民劳务工是企业普法教育的重点，必须采取措施大力加强。
二、职工与企业员工的普法教育也不容忽视 胜龙管理区原有油田职工84人，55名孤岛合作输出职工调回采油厂工作后， 现有职工不足30人，均来自油田各二级单位，从年龄来看，多数经历过二五、三 五、四五普法教育，接受了比较系统的法律教育，法律知识掌握较扎实，学法、 懂法、用法的自觉性较高。一般情况下油田职工不会为了一点小利而断送相对稳 定的工作和可观的经济收入，但在最近几年，享乐主义和拜金主义盛行，攀比之 风此起彼伏，住大房、开好车成为很多人的追求，某些油田单位相继发生了职工与社会闲杂人员相互勾结、监守自盗的刑事案件，有的还是数额巨大的大案。这 种只顾眼前，不顾后果的短视行为，对油田的稳定、和谐造成严重的不利影响， 所以对职工的普法教育也不容忽视。
企业员工都是年轻人，是中心未来生产的主力军，他们大多是油田职工的 独生子女，自小在家里娇生惯养，他们在家往往是有求必应，但有的家庭条件不 好的企业员工，看着同伴的生活，开始盲目仿效和攀比，甚至不惜铤而走险。如 果一个孩子出了事，影响的是一个家庭幸福，对这孩子一生产生不良影响，还在 社会上造成不同程度的振荡，因此企业员工也应当作为法制教育的重点，并要坚 持不懈地抓下去。
三、领导干部是推动依法治企关键 目前，社会上仇富、仇官的现象流传甚广，一方面说明在建立和谐社会的 今天，干群关系没有达到应该有密切程度，一方面还说明老百姓对官员腐败深恶 痛绝。作为一个管理干部，尤其是当前形势纷繁复杂，要做到依法治企，按法律 规定开展工作，用法律约束自己的行为，否则思想会逐渐腐化堕落，工作举步不 前，事业心丧失殆尽，甚至会把国家财产中饱私囊。因此，加强对管理干部的法 制教育是推进法治社会的关键。
四、加强企业普法教育的几个途径 4.1 切实贯彻和执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规 在贯彻国家宪法的前提下，遵守法律法规，依法办事这是依法治企的基础， 因此，要实现管理区依法治企，最基本之点就是要实事求是地切实贯彻有关依法 治企的方针政策，按照法律法规管理企业，确保党和国家的法律法规在管理区的 各项工作中得到全方位的落实，推进管理区在法制的轨道上健康有序地发展，全 面提升干部、员工的法律素质和守法自觉性。
4.2 加强法制学习，树立依法治企的观念 树立法制观念，加强法制的学习和教育，这是依法治企的一个基础和前提， 因此，在管理区要树立学法、知法、守法、用法的观念，组织全体员工学习《中 华人民共和国宪法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《劳动合同法》、《安 全生产法》等，此外还可开展各种类型的法制讲座、座谈会、讨论会、报告会， 促进干部、员工的学习与交流，不断深化大家对于各系列法律的认识和理解，从而能够利用法律的武器，维护管理区及自身的权利。
4.3 充分利用各种形式和途径进行法制宣传，营造依法治企的良好氛围 目前，管理区板报、闭路电视、网络等媒体设施比较发达，既有纸质媒体， 也有电子媒体，既有传统媒介，也有风靡当今的大众媒介，因此，管理区里这种 媒体多样性的存在形态，可以充分利用这种便利条件，广泛地、反复多次地进行 各种形式的法制宣传活动，从而达到法制宣传的目的。
4.4 加强组织领导，保障依法治企工作的顺利进行 管理区成立了普法领导小组，配备得力人员，把法制教育列为重要议事日 程，做到分工明确，责任到人，切实履行职责;合理制定了普法工作规划，有计 划地组织实施;适时调整了普法工作计划，有步骤地提出不同时期的普法任务， 通过扎实的普法教育和依法治理工作，使全体员工的法律素质有所增强，领导干 部的法治化管理水平有所提高，把防盗护矿和党风廉政工作切实落到实处。此外， 不断加强廉政建设、党风建设以及提高依法治企的领导能力等，认真思考在新的 形势下，如何正确处理好法治与德治、法治与人治以及其它方面的关系等问题。
五、结束语 我们开展的形式多样的法治教育课，扎实地推进了五五普法，把法制教育 与胜龙管理区工作实际有机地结合在一起，有声有色地推进了法制教育宣传工作， 杜绝了犯罪，真正做到了三稳一保，为中心实现百万吨发展目标做出了应有的贡 献。
