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仓库管理员的工作职责
仓库管理员的工作职责 工作职责：1．负责仓库的日常管理维护事务 2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量 3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放 4．依据发料指令配备物料和发放物料 5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存， 仓库管理员工作职责。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞 料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写 6．不良物料及呆废料的定期上报处理 7．物料入仓仓储位的筹划与摆放， 8.盘点工作的具体执行，月总节报告 流程：一、工作内容 1．数量验收 1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购 单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可 收货。
1.2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做 好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用 电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。
1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收 货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
2、品质验收2.1仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验 2.2仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上 签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓 2.3对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓 管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回 3.入仓 3.1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式 摆放整齐 3.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、 来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位 置，做到数据易读取易记录 4.物料的保管 4.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好 物料标识卡 4.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡 4.3所有物料必须做到安全维护、和保管 4.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理 4.5仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮 4.6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全 5.发料 5.1仓管员须认真核对物料发放指令(发料单)、发料单是否一致，如有不相 符应及时反馈相关人员确认后方可发料 5.2发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认 5.3发料时必须按先进先出的原 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单 标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任 制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、 工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度 生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：
“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总 结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标 题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工 作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九 五年工作总结—— (2)前言， 管理制度《仓库管理员工作职责》。即写在前面的话，工作总结起始的段 落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问 题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经 验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作 简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、 理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质， 实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突 出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质 量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是 做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何 安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的 同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方 式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是 构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神 成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成 绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对 比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结 中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一 篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩 论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简 洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、 月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总 评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些 缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写个人工作总结的格式 是怎样的详情请看下文解析。
(一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部 分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进 行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作， 须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度 来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教 训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是 分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使 看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要 的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略 的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
