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中等职业教育教学改革研究论文
中等职业教育教学改革研究论文 【摘要】英国BTEC教学模式在我校已经实施十年。面对生源素质不断下 降的情况，如何进一步提高教学质量、培养合格的技能人才成为教师关注的主要 问题。笔者借鉴BTEC教学模式，探索通过课业考核的方式推动教学，希望为今 后的中职教学提供有益思路。【关键词】英国BTEC教学模式考试改革 考核带动教学我校自1999年开始推行BTEC课程（商业与金融专业）。十 年时间，已有众多优秀毕业生为企业所接纳和认可。
一、英国BTEC教学模式简介 BTEC证书课程是国际上一种具有较大影响的职业技术教育课程。其课程 设计强调个人方面的发展，鼓励个人潜能的开发，以提升学生的实际工作技能。
BTEC证书分为初、中、高三级，我校目前与英方合作的是中级证书课程。
BTEC的课程、考试和评估侧重于职业和专业的教育培养。在教学中执行 以学生为中心，以能力为基础，以成果为依据的教学模式。具体表现为：
1、教学过程。教学过程不仅是教师的教学过程，更是学生的学习过程。“以 学生为中心”的教学更重视学生的学习过程，关注学生学到了什么。
2、学习内容。以“学生为中心”的教学不仅学习理论知识，更要学习面向 未来实际工作需要的实践技能，而且要不断发展自己的通用努力。
3、教学方法。BTEC教学模式下，鼓励教师在课堂上设计丰富多彩的学习 活动，引导学生积极主动学习，并且学生可以有自主的学习活动，可以有计划的 到企业等工作现场进行调查研究。
4、学习成果的考核。BTEC教学模式在形式上以课业为主，并辅之以其他 学习活动的成果；
能力上不光评估专业能力，还要评估通用能力；
教师在评估过 程中要不断和学生进行反馈沟通，以促进学生的发展。
5、教学角色。BTEC教学模式下，学生是学习的主体，要对自己的学习负 责，教师只是起到指导和引导的作用。不再是传统意义上以教师为中心开展教学活动。
二、在教学中贯彻落实以“学生为中心”的考核带动教学的方法 在学习和贯彻BTEC的教学过程中，笔者通过实践，逐渐总结出在普通中 专班级以课业考核为主，平时成绩为辅的考核方法，并以此进一步推动教师进行 教学改革，进一步调动学生的学习积极性。
具体实施情况如下：
(一)让学生明确自己的责任。
在目前生源质量不断下降的情况下，不少学生上中专是无奈之举。他们中 的很多人对学习失去了兴趣，这就更要求教师必须让学生明确自己的责任。对于 中专生而言，上学的目的是为了就业，所以教师必须强调学生必须为就业做好理 论、技能等方面的准备，尤其在当前经济快速发展、人才竞争激烈的情况下。教 师在学期伊始，就要明确学生在学校的任务，同时，必须对学生阐明在学习过程 中学生自己是主体，学的好与坏要由他们自己来负主要责任，教师的任务与责任 是积极引导学生的学习，而不在是填鸭式的教学与管理。
(二)制定并实施考核制度。
1、制定考核计划。
在学期初期，教师将考试改革的情况通报给学生。学期的考试不再以传统 的一张试卷为依据，而采用BTEC的成果考核办法，重点对于学生课业或大作业 进行考核，并根据学生实际情况进行其他形式的考核，以学生的学习成果为依据。
在学期考核中，除课业外，还要对学生的课堂表现、出勤、作业等情况一并进行 考核。这样，就可以把学生原来的一学期两次考试转化为持续一个学期、包含学 生各种学习信息的学习过程贯穿起来，把过程考核与课业考核结合起来，从而有 利于激发学生的学习积极性，有利于培养学生良好的学习习惯。
其中，在课业或大作业的考核中，学习成果包括以下两个方面：
专业能力：是学生在完成老师交给的课业、大作业或其他任务时，掌握知 识、运用知识、创新能力的表现。
通用能力：是学生在课堂学习、完成作业、社会调查等活动过程中，所表现的自我管理、与人合作交往、解决问题能力、利用现代科技、创新能力等的体 现。
不论是专业能力还是通用能力，学生都必须在学习过程中不断积累，包括 各种资料和材料，都是教师评定学生成绩的依据。
2、实施多样化考核形式。
课业是BTEC课程考核的最重要的形式，在普通中专班的教学过程中，可 以结合具体课程的特点，根据BTEC的考核理念来采用多种考核方式。在笔者的 教学中，多采用以下方法：
①课业或大作业考核法 教师对学生的几次课业或大作业均认真考核，定出等级，最终给出本门课 程的学期成绩。
以《企业管理实务》为例，我放弃原来的试卷考核，改为借鉴BTEC的课 业考核。要求学生独立完成一份《XX企业的经营与管理》的课业。考核对象：
本校二年级财会专业学生。考核目的：通过完成课业，使学生掌握企业运做与管 理的基本理论知识，了解企业管理的真实状态，并能够运用理论进行基本的企业 管理，为今后就业以及自主创业奠定基础。考核内容：以2万元虚拟资金，创建 一家小企业并进行管理运做。具体考核企业经营的要素及其运做管理的具体技能。
其中：具体专业技能包括企业成立登记的具体环节、企业文化的基本构建、企业 经营对象以及具体的营销方案与措施、成本以及利润的初步核算等。通用技能包 括：市场调查与分析、资料的搜集以及整理、小组和团队的合作能力、计算机以 及互联网的应用能力等。评判标准：分为优秀（100-85分）、良好（84-75分）、 通过（74-60分）、不通过（60分以下）四个等级。
②任务考核法 利用完成任务的方式，对学生的某些能力进行考核，可以有效考评学生的 动手能力、独立解决问题的能力。
以《中国经济地理》为例，我要求学生每人独立完成一份中国分省情况的 PPT。考核对象：本校二年级信息管理专业学生。考核目的：了解我国具体国情， 为今后工作奠定基础。并根据专业特点，锻炼和考核学生计算机应用能力。考核内容：具体包括各省的地理条件、经济状况（包括重点农业、工业、交通、旅游 等状况），并提出自己的建议与设想。具体专业技能包括：了解与掌握我国总体 的经济地理状况以及各个省、市、自治区以及特别行政区的具体地理条件以及相 应的经济发展状况，为今后工作奠定一定基础。通用技能包括：资料的搜集以及 整理、小组和团队的合作能力、计算机以及互联网的应用能力等。评判标准：以 百分制计算。
③课业+考试考核法 针对低年级或者一些特殊如理论性较强的课程，教师可以采用课业和考试 相结合的方法。毕竟我们的学生一直适应着试卷考试，有些同学认为课业就不是 考试，在这种情况下，教师也可以采用课业+试卷的考核方式，使学生逐渐转变 到以学生为中心的学习思路上来。
④课业+笔记+出勤+平时课堂表现考核法 成绩评定过程中，以学生的课业或大作业为主，同时对学生的笔记、平时 查阅的资料等进行不定期检查，期末按比例一并计入总成绩。这样做的目的在于 督促学生平时认真学习，养成良好的学习习惯，并且教师通过笔记、资料的检查 可以对学生学习的状态有清楚的了解，便于对学生进行进一步的指导。
出勤的考核在于针对目前学生不爱进课堂、无故缺勤多的情况进行管理， 把出勤和学期成绩进行绑定。比如，我通常在开学初就对学生提出要求，不得无 故缺勤，凡是一学期无故缺勤两次及以上者，学期成绩不及格，补考也不会及格， 对此，学生曾经有异议，认为太过严格。但在实际工作过程中，那个员工可以随 便旷工呢？对于职业学校的学生，不仅把自己定位为学生，还要定位为职业技能 人员。对此，教师应该在这些行为习惯的培养上多下一些功夫。
对于在课堂上表现良好的学生，如：认真听讲、积极讨论问题、敢于发表 自己见解的学生，通常会得到更多的平时分数。鼓励学生积极主动去学习。
三、以考核带动教学的体会 (一)考试改革的效果。
1、教师方面：推行考试改革以来，在“以学生为主体，以就业为导向，以 能力为本位”的指导下，作为教师能够更好的对学生提出学习目标和要求，尽管我为此需要付出更多的时间来完成备课、对学生进行课业指导、评审课业等活动， 但是我可以真正在课上、课下都能对学生予以要求和规范，真正作到了教书育人。
2、学生方面：首先，明确了学习目的和要求，了解了本门课程需要掌握 的具体能力要求。其次，传统考核方式培养了学生的应试能力，考试改革则是在 完成教学大纲规定的教学目标的同时，培养和锻炼通用能力，使学生在实践中得 到锻炼，并通过课业了解自己在专业技能和通用能力两方面的潜力以及需要发展 的领域，以促进其自我提高的需要，为今后就业奠定了一定基础；
并且在完成的 过程学生需要使用多种交流手段（如社会调查、上网、去图书馆、走访、实验等） 收集大量的信息并进行归纳、分析才能完成课业。学习方法不同，使学生学会自 己学习。这对于目前的学生来说非常重要。最后，用课业替****试还可以改变以 往考前复习中教师给定复习范围，学生死记硬背的复习方法；
避免考试命题中的 不科学性；
可以防止传统考试中笔试或口试形式中存在的片面性；
可以打破传统 考试阅卷中一张试卷定乾坤的成绩评定方式；
可以有效地杜绝传统考试中各种作 弊现象的出现。
（二）尊重学生，注重沟通 在BTEC课程考核中，学生可以自我评价，互相评价和教师评价。通过自 我评价和互相评价，学生可以有效提高自我管理能力和提升成就感。在教师评价 中，学生拥有投诉的权利，可以和教师进行有效的沟通。对此，在非BTEC班授 课中教师也应该积极尝试。尤其对于现在的中职生，他们的成长和过去的经历如 家庭、学校、社会等方面的影响密不可分，在他们的成长过程中相对缺乏有效的 倾听和正确的指导，所以教师在面对学生时要尽量多和学生进行沟通，沟通的内 容可以包含学习内容，也可以包括学习的方法，甚至成长之路的一些困惑，等等。
在沟通过程中教师有责任引领学生回归课堂，回归正常健康的发展之路。
四、今后的努力方向 （一）教师方面。
1、转变教师角色，以学生为中心进行教学活动。
在面向未来的教育过程中，教师不应只把自己的角色定义为传道、授业， 还要考虑到学生今后进入社会将遇到不可预知的问题及其解决办法，所以，授人 以鱼不如授人以渔，教师要积极转变观念，以学生为中心进行教学，要引领他们学会自我学习，学会自我管理。教师在这个过程中，一方面要拥有丰富的知识， 而且要不断研究学习方法，知晓学习的心理过程，还要熟悉相关的信息通道，能 够使用信息工具，要了解理论知识的应用价值和应用方法。
2、在具体教学中，教师应从修订教学大纲入手，制定出既符合企业工作 要求、又符合教学规律、满足学生继续发展需要的教学大纲。这就要求教师要既 熟悉理论的发展还要知晓行业的动态。在此基础之上，教学大纲在、结构和功能 上都应体现以学生为中心的学习要求，要突出学生通过学习学到什么。我校在近 几年一直在坚持进行各门功课的实施性教学大纲的修订工作，笔者所教授的《市 场营销学》、《企业管理》几乎每年都要有新的修订以保证内容的更新和教学的 顺畅进行。
3、在教学方法上，教师应该以学生为中心设计丰富多彩的课堂学习活动， 引导学生学习，鼓励学生多思考、多提问。经常使用的学习活动有案例分析、分 组讨论、问答、实践操作等，通过这样的教学活动不断调动学生的学习积极性， 尤其对于习惯了传统教育的学生而言，这样的教学方式更有利于培养学生的创造 性。
（二）学生方面：强调学生的自我管理和自我评价。
自我考核是BTEC课程教学“以学生为中心”的重要体现，可以指导学生结 合大纲、教师要求、评价标准等等级标准进行自我学习评价，可以帮助学生进行 自我学习监督与检查。目前我们的学生普遍存在惰性学习行为，并且在应试教育 背景下教师决定一切的情况，使得学生对于老师给的分数不予进一步质疑或者申 诉，对此，教师今后还需要加强引导他们进行积极的自我评价，以此来促进学生 学习积极性的不断提高，以及自我学习能力的不断加强。
为取得更好的学习成绩和获得更多的技能，学生应该学会自我管理。包括 时间的管理、学习资料的管理、外围资源的利用等等。要通过在校学习，夯实基 础，为今后的工作、生活奠定扎实、良好的基础。
