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    班级管理中“无为而治”探讨_生活中的无为而治

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    班级管理中“无为而治”探讨

    班级管理中“无为而治”探讨 摘要:“无为而治”是班级管理的一种高超境界,班主任作为班级管理的组织者 和指导者,应遵循学生的成长之道,从大处着眼,把握全局,悉心引导,以潜移 默化的方式唤醒学生的自主意识,让学生在自我教育、自我管理及自主学习中健 康快乐成长,从而达到管理“无为”,而学生“有为”的教学目的。基于此,本文论 述了班级管理中的“无为而治”。

    关键词:班级管理;无为而治 “无为而治”是老子提出的一种立身处世、治国安邦的思想观念,它强调顺 应自然、遵循规律、人尽其才。我国著名教育家陶行知曾说过:“教,是为了不 教。”这与“无为而治”的思想观念相符合。

    一、表率――班级管理“无为而治”的先决条件 表率,即班主任自身应树立良好的榜样和表率作用,通过自身的人格魅力 感染和教育学生,正确引导学生,塑造学生健全人格,促进学生身心健康发展。

    班主任的人格和表率作用,是班级管理“无为而治”的先决条件。古语云:“师者, 人之模范也。”孔子曰:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”常言也道:
    “身教重于言教。”班主任是班集体的灵魂与核心,是班级管理的组织者和引导者, 他的一言一行直接影响学生良好道德修养和健康心理品质的形成,影响班级正确 舆论氛围和良好班风纪律的形成。

    二、关爱――班级管理“无为而治”的重要根基 正所谓:“没有爱的教育是失败的教育。”关爱是班主任班级管理“无为而 治”的重要根基和血液灵魂,班主任的关爱是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光,能 够拨动学生的心弦,滋润学生的心田,增进师生的情感交流,构建和谐的师生关 系。作为初中班主任,应深入了解学生,充分尊重学生、信任学生、关爱学生, 全面关注每位学生的成长,与每位学生平等对话、互动交流,做到偏爱后进生、 严爱优等性、博爱中等生,用自己博大的爱去温暖每一个学生。只有这样,学生 才会敞开心扉,快乐地融入班集体,才能创建一个温馨、团结、友爱、平等、和 谐的班级,才能推动班务管理工作的顺利进行。班主任只有关爱学生,以平和、 耐心、宽容、鼓励的方式对待学生,让学生在耐心鼓励和宽容善待中出真知、受 启迪,感受人间真情,才能激励学生更加努力学习,积极进取。三、智慧――班级管理“无为而治”的有效保障 1.合理制订班规,营造氛围 在初中班级管理中,班主任要重视班规的制订,借助全班学生的力量,集 中全班学生的智慧,结合具体实际,引导学生积极参与、合作探索、交流讨论, 共同制订科学合理的班级管理制度,营造一个安定和谐的育人环境,构建先进的 班集体,让学生有法可依、有规可循,快乐学习,健康成长。尤其是对于刚刚步 入初中七年级的学生而言,这是一个全然陌生的环境,班规的制订不应急于求成, 而应在学生适应新的环境后,且班级同学之间、师生之间有了深入的交流和了解 后,本着客观、公平、科学、实效的原则制订班规。

    2.注重善假于物,知人善任 作为班主任,班级管理不能事无巨细,全部亲自包揽。这样既增加了自己 的工作量,又抑制了学生积极性、能动性和创造性的发展。优秀的初中班主任, 要懂得放权给学生,学会善假于物,知人善任,培养学生的自我管理能力。一方 面,班主任应建立班级组织机构,给予班干部大胆管理的权力,充分发挥班干部 的聪明才智,调动班干部的主动精神和创造意识,让班干部协助班主任管理班级。

    日常班级管理可以实行班长负责制、学生干部轮流制、重要事件班委集体讨论制 的管理模式,并注意明确班干部责任分工,帮助班干部树立威信,在班级中起到 先锋模范作用;
    另一方面,班主任应注意培养全体学生的自觉意识,积极开展学 生的自我管理和自我教育,在班级管理中设立更多的岗位,让每位学生都能自觉 参与到班级管理中,从而激发学生的集体荣誉感、责任感以及归属感。总而言之, “无为而治”是班级管理的超高境界,也是教师孜孜不倦的教学追求。班主任应灵 活运用“君无为而臣有为”的管理方法,充分发挥学生的潜能和才智,营造温馨、 团结、友爱、平等、和谐的班集体。

    作者:郭敏 单位:广东省中山市小榄镇第一中学

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