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  • 您的位置:写论文网 > 法学论文 > 国际法论文 > 高中课改【课改下评课方式研... 正文 2019-10-29 07:39:27

    高中课改【课改下评课方式研究论文】

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    课改下评课方式研究论文

    课改下评课方式研究论文 [摘要]国家发展靠教育,教育发展靠教师。教师实施素质教育的主阵地在 课堂,而课堂是教师专业提升的主要平台,是学生愉快学习、健康成长的主要舞 台。在课程改革背景下,评课需坚持人文关怀、实事求是和详略得当的原则,采 取选出主评人或不选主评人的评课方式。一堂好课的标准是学生主动、生动、快 乐和有效。同时,评课需做到:评课前,倾听授课教师说课;
    评课后,跟踪听课、 评课。

    [关键词]课程改革;
    评课方式;
    原则;
    标准 课堂是教育活动最基本的构成要素,是实施素质教育的主要阵地。在课程 改革背景下如何对课堂教学进行评价,即如何评课就显得尤为重要。课堂教学中 能不能把“以人为本”落到实处,能不能培养学生的创新精神和实践能力,能不能 使学生学会做人、做事、身心愉快地健康成长,这些都是课堂教学中必须解决的 问题。近几年来,我们从以下几个方面进行了有益的探索和尝试。

    一、评课的原则 (一)人文关怀的原则 评课者一定要以人为本,尊重授课教师的人格和劳动,不要居高临下,不 要指手画脚,要用博大的胸襟、期待的目光、激励的话语,从授课教师的角度出 发,既要把教师在授课中存在的问题说清楚,又要把话语说得中肯、亲切、和风 细雨,“良言一句三春暖”。这样才有利于授课教师的接受,有利于他的专业成长 和发展。切忌用刻薄的话语讽刺、讥笑、挖苦,“恶语伤人六月寒”;
    切忌“麻辣 点评”,如“你这样授课,是在坑孩子”“当初老师是怎么教你的,课怎么会上成这 个样子”,等等。只有心灵一颤,才可行为一动。评课者要从思想深处打动授课 教师,使他们产生改进的愿望,产生主动完善发展的动机。例如:在一节英语课 堂上,学生表演对话时,有的学生精力不集中,课后评价时评课者首先要充分肯 定对话表演对英语学习的作用,然后指出未表演对话的同学必须在对话结束时说 出对话中包含的知识点、关键点各是什么、好在何处、有没有错误等,让授课教 师真正感受到真切的关怀。

    (二)实事求是的原则课堂是有缺憾的艺术。为了使缺憾更少,课堂更完美,评课者在评课时必 须做到实事求是、客观公正,对授课教师的优点不言过其实,对缺点不遮遮掩掩。

    只有这样,才便于授课教师更全面、更深刻地把握课堂,才便于为授课教师的课 后反思提供更准确无误的信息,才便于授课教师今后对课堂效果的准确定位。例 如:一位优秀的数学教师由于种种原因,在初二一班上的一节课效果很不好,评 课者首先应肯定其以前授课的成绩,然后再指出他这节课的不足,帮助他从思想 上找出存在问题的原因,避免今后再出现类似的现象。

    (三)详略得当的原则 评课的目的在于让授课教师对自己的不足有所认识,并能在今后的课堂教 学中加以改进,以利于其课堂水平的提高。这就要求评课者要对教师课堂上存在 的主要问题加以评价,要言简意赅、一语中的;
    要详略得当,重点突出。通过评 课,要让授课教师对自己充满信心,而不是让其感觉自己所上的课一无是处、一 塌糊涂。要让授课教师充满自信,走进更科学、更规范、更健康、更愉快的课堂。

    例如:一位刚执教的语文教师上课时无论从结构安排、学生的主体性还是语言表 达上都有很大的漏洞,评课者评课时就应该有所侧重,告诉授课教师结构安排有 何 不合理之处,今后应如何改进等,在提出问题的同时多加鼓励,而不要过 多的指责。

    二、评课的方式 (一)选出主评人 如果听课人数较多(3人以上)就要选出主评人,对授课教师的课堂情况 进行评价。为此,主评人首先要召集听课人,让大家各抒己见、畅所欲言,最后 达成一致的认识。评课中要点明:授课教师这堂课的优点、缺点各是什么,有什 么建议;
    授课教师课堂上存在的主要问题是什么,最需要改进的有哪些,在改进 中应注意些什么等。对授课教师要求的操作性要强,要有根有据,表达要清清楚 楚,明明白白。

    (二)不选主评人 如果听课人数较少(1~3人),就不必选出主评人,听课者可以与授课教 师互动,充分发表意见,最后达成共识。但是,评课者仍然要注意把握以上事项。例如:一位教师在听了张老师的一节语文课《岳阳楼记》后,就完全可以课后及 时与张老师评课,指出这节课的主要优点是:学生的展示精彩美妙、耳目一新, 感染了人、打动了人。这是因为学生的展示富有激情、抑扬顿挫、绘声绘色,这 是因为学生运用了诗歌、散文、京韵大鼓、歌曲、舞蹈、双簧等灵活多样的艺术 形式,这是因为学生你争我抢、欢呼雀跃……缺点是:男生表现不如女生。建议:
    备课时要做好设计,如可以采取男女生轮换展示、表演,这样可以避免类似事情 的发生。当然,授课教师也不要因为评课者人少而不重视,一定要仔细领会,认 真记录,真正把好的建议结合实际落实到自己的课堂中。

    三、评课的标准 怎样才算是一堂好课?好课的标准是什么?我们认为:对一堂好课的评价, 不是看教师教得多么精彩,而是要看学生是否是课堂的主人,学习是否主动、生 动、快乐、有效。也就是说,一堂好课至少应具备以下4点:
    (一)主动 课堂上学生全员参与,主体性、创造性、主动性得以充分展现,学习欲望 强烈,个性得以张扬。学生是学习的主人,他们或跳、或唱、或表演、或实验、 或演示……或蹲、或坐、或站,都表现出高度的兴奋和极高的热情,你争我抢, 活而不乱。学生自主发现问题、分析问题、解决问题,质疑答惑,互帮互学;
    敢 于、善于、勇于提出问题,敢于向书本挑战,向权威挑战,向困难挑战。学生唱 主角,教师是配角,学生是课堂的真正主人,他们既分工又合作,在合作中竞争, 在竞争中合作。每个学生都能畅所欲言,各抒己见,争辩讨论,活而有序。他们 在教师恰当的引导、温馨的唤醒、亲切的激励下,开展科学探究,体验知识的生 成过程,感知知识的来龙去脉,分析、归纳、提升出规律性的结论,在民主的氛 围中张开想象的翅膀,从而将其升华、感悟、内化成自己的体验。以数学展示课 为例:学生的讲解是精彩的、点评是恰当的、表扬是真诚的、批评是婉转的、联 想是独特的、追问是及时的、提问是有益的、反思是静静的、争论是热烈的…… 而这一切都是学生自由、自主、自发、自觉的行为。

    (二)生动 课堂上,学生的心灵得以放飞,激情得以燃烧,情感得以流露,才艺得以 展示;
    争奇斗艳,百花竞放;
    触景生情,高兴者可手舞足蹈,悲痛者可痛哭流涕 ……这里没有遮遮掩掩,有的是真真切切;
    这里没有矫揉造作,有的是自然表露。师生互动、生生互动,形式多样,实用有效:或歌唱、或跳舞、或表演小品、或 表演相声、或演唱京韵大鼓……课堂安排动中有静,静中有动,张弛相依;
    课堂 气氛热烈、高涨,亮点不时闪现,高潮迭起,掌声不断,笑语绵绵,精彩纷呈, 流光异彩。

    (三)快乐 这样的课堂,学习不再是一种负担,而是一种享受;
    生生间互相启发、互 相鼓励,互相提高。这里没有挖苦,有的是激励;
    这里没有歧视,有的是尊重;

    这里没有体罚,有的是宽容;
    这里没有“暴风骤雨”,有的是“和风细雨”……这里 正努力地把“以人为本”“关爱生命”落到细微之处:黑板上是学生的“名言”,是学 生自己的感悟、体会,是学生内心情感的真实流露;
    学生是学习的主人,他们是 课堂的真正主宰者,他们可以说自己想说的话,唱自己想唱的歌……每个学生都 能真切地体验学习过程中的酸、甜、苦、辣,脸上不时变幻着对知识的“疑惑”, 思路打开后的“惊奇”,得出结论后的“幸福”…… (四)有效 一堂好课,学生学习主动、生动、快乐是必须的,当然也应该是有效的, 即通过课堂教学培养学生正确的人生观、世界观、价值观,使之学会做人、做事;

    培养他们的创新精神和实践能力,加强对“双基”的理解和掌握,很好地实现三维 目标。以一堂音乐课为例:一个来自河南的小男孩张同,暑假刚来,却很快喜欢 上这种开放、民主、和谐的课堂,一首新歌刚学完,他就第一个冲到黑板前,用 自己的心声演唱,虽谈不上字正腔圆,但却字字含情,感情饱满,韵味十足,毫 不怯场,赢得了全体师生和外校听课教师的热烈掌声。不仅音乐课是这样,学生 在其他课也照样有精彩的展示。长此以往,学生的自信得以增强,心理素质得以 强化,为他们的人生发展奠定了良好的基础。学生在这种民主、和谐、平等、宽 松的课堂上获得了尊重和赏识,耳濡目染、潜移默化,他们也就学会了对别人的 尊重和赏识,从而学会了做人和做事。

    总之,课堂上学生动起来,课堂就活起来,效果就好起来。主动会带动生 动,生动有利于主动,主动、生动的课堂就会给学生带来快乐,从而塑造学生健 全的人格和灵魂,促进学生健康、愉快地成长。当然,评课的时间越早越好,最 好在听课的当天进行评课,凡听课的人原则上都要参加评课,评课的地点应该安 静等。四、评课的注意事项 (一)评课前,倾听授课教师说课 评课前,评课者要认真倾听授课教师说课,领会、把握授课教师的意图, 从而使评课更有效。比如:在听完一节英语课后,不论授课教师的课堂是否精彩, 评课者都要尊重授课教师,静下心来认真聆听授课教师对课堂的设计意图,如学 习目标的设计、结构的安排、教学形式、时间的分配、学生主体地位的凸显等;

    要给授课教师充分的时间,让其阐述目标的设计是否科学、规范、具体、明确;

    结构安排是否匠心独运,进行了哪些优化、取舍,是否紧紧围绕学习目标;
    采用 了哪些教学形式,是不是灵活多样,从而诱导学生兴趣,激发学生活力,使学生 的学习真正成为自主、自觉、自愿的行为;
    时间是如何分配的,能否为突出重点、 突破难点服务,英语的领读、齐读、接龙读、据意读、据画读或对话表演、英文 演讲、比赛等是否留有时间的空挡;
    教师是否把学习的时间、学习的空间、学习 的自由真正归还给学生,使学生真正成为课堂的主人等。只有了解上述情况后, 评课者的评课才会有的放矢、针对性强,让授课教师心服口服,从而提高授课教 师的专业素养。

    (二)评课后,跟踪听课、评课 评课后,评课者一定要跟踪听课、评课,可采取“跟踪―会诊―跟踪―会 诊”的方式,充分利用课堂跟踪记录,真心帮助授课人一起分析、一起反思、一 起归纳总结,直到课堂有较大改进或完善为止,要有“咬定青山不放松”的精神, 直到课堂有起色,从而使课堂更加完美,使课堂真正成为素质教育的主阵地。

    总之,评课是评价课堂教学效果的重要一环,做得好、做得扎实有效,才 可能进一步地推动课堂教学走向科学、健康、规范的轨道。否则,评课流于形式, 便不利于学生综合素质的全面提升。

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