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党员领导干部思想政治建设论文
党员领导干部思想政治建设论文 一、从严治党对党和国家及当前工作的重大意义 1.应对“四大考验”、解决“四大危险”，保持党的先进性纯洁性的要求改革 开放30多年来，我们党的执政环境发生了很大变化，长期执政使得一些干部逐渐 滋长了脱离群众的危险思想，产生了特权观念和官僚化主义，滋生了严重的形式 主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些问题如果不严加整治，就会严重损 害党同人民群众的血肉联系，不利于巩固党的执政地位。2.党成为坚强的领导核心的要求。现在，我们党面临的任务越来越艰巨， 需要解决的矛盾和问题也越来越复杂。只有“严”字当头，恪尽“管党、治党党兴 党”职责，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，才能确保党在世界形刻不断 变化史进程中，始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中， 始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中，始终成为 坚强的领导核心。
3.党是深化领导干部思想政治建设，推业经济持续健调发展的现实要求。
落实从严治党“八条要求”，就是要以深化领导干部思想政治建设为着力点，充分 发挥好制度、机制的长效优势，以“抓常、抓细、抓长”为着力点，引导督促党员 领导干部从思想、组织、作风、制度等方面入手，努力把从严治党的各项要求落 实到思想、工作、做行当中作做谋事、干事、成事的好干部。
二、强化党员领导干部思想政治建设工作，把从严治党“八项要求”落到实处 中共中央办公厅印发的《2014－2018年全国党政领导班子建设规划纲要》 指出，坚持从严治党、思想建党、制度治党，以坚定理想信念、增强党性观念、 保持高尚道德情操为重点，以严肃党内政治生活、从严管理监督干部、持续深入 改进作风、严明党的纪律为抓手，全面加强领导班子思想、组织、作风、反腐倡 廉和制度建设。
（1）深化“四型”班子建力。一是建立学习型领导班子创建机制。按照“学 以增智、学以立德、学以致用”的要求，做到学习有安排、有检查、有考核，制 度健全；
学习内容丰富全面、重点突出、针对性强；
学习方法灵活多样、注重实 效、富有创新。要及时总结推广学以致用用学有所成的典型事例和经验，不断将 学习引向深入，努力推动领导干部在理论武装上取得新提高，在指导实践上取得新成效。二是建立团结协作型领导班子创建机制。强化民主意识，领导班子主要 负责同志带头发扬民主，调动和发挥每个成员的积极性。班子成员要分工明确， 职责清晰，团结和谐，创造力、凝聚力和战斗力强。三是建立担责履职型领导班 子创建机制。制定《领导班子例会制度、《工作规则》，明确职责划分，保证在 职权范围内，各司其职，密切配合。坚持和完善领导干部联系点制度，通过解剖 麻雀，掌握实情，提出对策，指导工作。
（2）巩固思想教育机制。一是强化思想教育。持续推进以党性修养、理 想信念、作风建设为主题的思想政治教育，强化党性修养和党性锻炼，定期举办 以理想信念为主题的集中学习教育，确保领导干部在思想上、政治上、执行上自 觉同上级保持高度一致；
引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 自觉对照“四面镜子”，弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”；
抓好廉政典型案例的 警示教育，发挥廉政警示教育基地作用，引导党员干部自觉遵守廉洁自律有关规 定；
做好“法治烟草”学习宣传工作，不断增强法治观念、强化法治意识、弘扬法 治精神，切实提高领导干部知法、守法、懂法、用法的自觉性，严格依法履行职 责、行使权力，把企业管理和生产经营活动真正纳入法治轨道，努力建设法治烟 草企业。二是完善和创新党委中心组学习制度。党委制定年度学习计划和季度学 习安排，中心组学习采用集中授课、集体学习、专题研讨、外出参观等方式，遵 循“引进来、走出去、沉下去”的思路。邀请大专院校、社会科研机构的专家学者 针对专业领域和热点难点问题开展专题讲座；
通过外出参观学习，进一步解放思 想，开阔眼界，拓展思路，学习借鉴先进经验，创新工作方法；
深入基层接地气， 树立重视基层、关爱基层、服务基层的导向，向群众学习，向实践学习，提升解 决和处理复杂问题的能力。
（3）坚持和完善民主集中制。积极推进办事公开、民主管理，增强广大 员工的知情权、表达权、参与权和监督权。
（4）坚持正确的用人导向。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于 担当、清正廉洁”的好干部标准，建立健全干部选拔任用机制。一是树立正确的 用人导向。
（5）加强干部日常管理监督。一是严格遵守纪律化加强遵章守纪意识和 执行力的教育，引导领导干部带头遵守政治纪律、生产经营纪律和党风廉政建设 纪律，做到令行禁止。二是严格遵守工作报告制度。严格执行领导干部个人重大 事项报告制度，督促党员领导干部摸清底数、发扬民主、团结共事。三是严格遵 守党风廉政责任制度。严格落实党风廉政建设“两个责任”，建立干部廉政档案。四是严格遵守个人述职述廉制度，接受全体干部职工的测评与监督。五是严格遵 守廉政、诫勉谈话制度。
（6）建立作风改进长效机制，践行“三严三实”，努力把群众宗旨转化为 践行群众路线的实际行动。进一步对作风建设制度建设情况进行梳理，从制度上 增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，持力功。把“三严三实”的要求贯彻到 建立健全作风建设长效机制之中，着重解决两个问题：一是解决“牛栏关猫”问题。
把制度笼子扎紧扎密，具体实在，清晰界定什么能做、什么不能做，不能含含糊 糊、模棱两可。二是解决“稻草人”问题。制度应当是“铁笼子”，不是“松紧带”。
坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，防止“破窗效应”。
作者:任军岐 单位:陕西省烟草公司宝鸡市公司
