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电子信息工程现代化技术的问题分析
电子信息工程现代化技术的问题分析 摘 要：随着社会经济和信息技术的快速发展，电子信息工程受到了 人们的关注。人们生活水平的提高使得电子信息工程融入到了人们的日常工作和 生活中，取得了很好的效果。社会环境的变化，使得人们对电子信息工程的需求 量逐渐增多，电子信息工程技术得到了很大程度的发展。文章主要阐述了当前电 子信息工程的重要作用和意义，提出了促进电子信息工程发展的重要措施。关键词：电子信息工程;现代化;意义;途径 1 电子信息工程简论 电子信息工程已经成为了现代社会发展所不可缺少的媒介，基于对电 子信息工程的发展和应用，电子信息产业的发展也为我国经济的发展做出了重要 贡献，因此，在未来的社会经济发展中，电子信息工程发展现状远远不能够满足 社会发展需要，因此，要积极推动电子信息工程实现现代化。
电子信息工程是“通过使用网络等现代的信息技术达到对电子信息的 控制及处理的一种科学。”电子信息工程这门学科研究的主要内容为“信息的获得 与处理，以及电子设备和信息系统的线管设计、开发与应用、集成等。”随着科 学技术的发展，电子信息工程的研究范围正在不断扩展，并在实际应用中与其他 科学技术出现了交叉与融合，推动了新的应用技术发展。这种电子信息工程的发 展不但对我国社会和经济产生了深远的影响，而且对我国政治、法律等工作开展 形式产生了很大的影响，因此，推动电子信息工程尽早实现现代化，是我国整体 发展的一种客观要求，对我国社会发展具有实际意义。
2 电子信息工程现代化技术的作用 随着世界经济一体化的形成，我国电子信息行业也在不断的发展，但 是就目前我国电子信息工程现代化技术现状来看，相关企业并没有太多核心技术， 并且长期受制于人，在一定程度上不利于电子信息行业的发展。但是就目前国家 发展战略来看，我国一些上市公司已经看准了新型电子技术，并加大力度研发。
随着信息技术迅速的发展，电子信息工程已经成为时代的推动者，对电子商务的 作用越来越重要，现在一些传统企业对电子商务已经有了新的认识，一些企业开 始对电子商务进行布局，新平台和新业务的兴起，为传统企业占有市场份额奠定 了基础，同时也促进了企业的发展。对于一些优秀的传统企业来说，电子商务布局在企业中作用显得更为突出。一些优秀传统企业已经实现了信息公开化，并建 立了数字化、网络化、智能化管理平台。随着时代的发展，这些企业已经加快了 信息化与工业化相互融合的步伐，促进了产业化的升级及转型发展。以信息化技 术带动产业化技术已经成为工业化需求的着力点，其不仅能提升产业升级，同时 利用信息技术也能使传统优势产业有所提升，也能使战略性产业有所发展，对产 业的高端发展有促进作用。
3 推动电子信息工程现代化进程的对策 电子信息产业对我国的国民经济的促进作用有目共睹，新时期的发展 应以继续大力发展电子信息产业为着眼点，以电子信息产业的核心力量继续推动、 刺激其他行业的高速发展。目前还仅仅处于电子信息产业的发展的初期阶段这种 促进效应就已经十分明显，随着电子信息产业的不断发展，这种对经济的提振作 用还将不断显现。
3.1 加大国家政策支持力度 国家政策的颁布直接关系到产业的发展方向，特别是电子信息工程等 高新技术产业，必须在国家政策的扶持下，确定企业研究和发展方向，对企业的 重点项目的资金投入更应该在国家政策的支持下完成。政府部门可以通过拓宽电 子信息企业融资渠道，为企业注入更多的资金，建立起相关项目的研究基金会， 加强电子信息和计算机之间的联系，不断研发新技术，这样才能拓宽企业的发展 道路，不断提 3.2 优化电子信息企业的发展环境 人才是企业发展的动力源泉，是技术创新的根本。电子信息产业作为 高新技术产业，对人才的需求更高。所以，通过不断优化企业生产环境，培养出 更多的优秀科研人才，充分发挥人的主观能动性，研究出更多的新项目和新技术。
企业可以通过建立员工竞争机制，提供更多的对外学习交流的机会，重点培养专 业技术人才，为人才提供一定的学习机会，拓宽其视野，特别是加强其理论知识 的掌握程度。
3.3 推动培育新的企业增长点 电子信息产业更换速度十分快，企业必须不断研究新技术，找到企业 发展的新增长点，才能够促进自身的发展。电子信息产业应该根据自身的特殊条件建立相应的创新机制，扩大相关产品和服务的力度，建立新技术研究平台，加 大核心研究力度，技术人员应该在新技术研究的过程中找到企业发展的新增长点。
3.4 加大人才培养力度，优化环境 人才是一个国家繁荣昌盛的根本，也是企业发展的基本动力。所以， 为了能够推动电子信息工程技术的不断发展，我们应该重视人才的培养，人才的 培养和环境有直接关系，因此一定要创造更加适合人才发展的环境，坚持以人为 本的原则和价值观。任何企业要想发展就必须重视人才的培养，而且技术团队也 需要不断完善，为人才的培养创造出更好的环境，根据企业自身的发展情况建立 科学的人才竞争机制，鼓励员工在工作中不断创新，企业还要不断完善奖惩机制， 对有突出贡献的人才给予奖励，这样才能提高员工的创新意识，实现自我发展， 除了要发展企业内部人才之外，还应该根据企业的需求引进创新型人才。此外， 企业人员在发展的过程中不仅要借鉴国内成功经验，还应该引进国外先进技术并 根据自身情况改进技术，使其更加适合电子信息企业的发展。在实际工作过程中 应该把先进的技术和经验应用其中，不断的推进我国电子信息工程技术的发展。
针对高水平的技术人才应该积极地引进，优化人才引进制度，为人才提供一个更 加公平、合理的发展平台，使其发挥出自身最大的优势，为企业创造更大的效益。
3.5 增强政府对电子信息工程的扶持 电子信息工程的发展不仅需要技术上的创新还需要政府的扶持，具体 的来说，政府的扶持可以从两个方面开展，一个方面是对相关电子信息工程技术 创新的资金投入，为其提供更多的资金支持，此外，还能够为政府在电子信息工 程方面的融资提供方便，建立起专项发展基金，保证电子信息工程技术创新的发 展。另一方面是在政策上的帮助。政府部门应该为电子信息工程的发展提供政策 保证，做好相关的引导工作，实现电子信息企业经济效益的提高，不断的推进相 关产业自主技术研发工作的开展，实现可持续发展。
3.6 创新电子信息工程产品的服务 创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展的基本动力，也是企业 在市场竞争中获得竞争力的重要方面。电子信息行业和其他行业相比更是如此， 企业要想获得稳定发展，就必须不断进行产品和技术创新，才能使企业获得更多 的新生力量，开辟出一条更加宽广的发展道路。任何企业都不能够独立的发展， 电子信息企业应该在发展的过程中寻找合适的合作伙伴，创建一种以企业为核心的发展体系，以满足市场需求为目标的产品以及服务创新，不断推动电子信息工 程实现现代化。此外，随着电子信息工程需求量的不断增大，电子信息产业应该 和计算机专业相结合，实现产业的优化升级。
